关于企业自主型职工队伍建设的思考

wxpzp

关于企业自主型职工队伍建设的思考

宝钢特钢事业部课题组 观点
自主型职工队伍建设，是企业人力资源开发的一项重要战略举措，目的是通过培育一支高素质的职工队伍，最大限度地将职工的能量释放出来


国际著名管理学大师汤姆·彼得斯在论述员工对企业的重要性时指出，“公司或事业唯一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源，以做好工作。”一个公司能否在激烈的市场竞争中立于不败之地，并成为行业的引领者，主要取决于公司能不能进行有效的人力资源开发，能否将公司全体员工的能量释放出来，实现公司利润的几何倍增。
自主型职工队伍建设，是企业人力资源开发的一项重要战略举措，目的是通过培育一支高素质的职工队伍，最大限度地将职工的能量释放出来，以实现将企业建设成为拥有自主知识产权和强大综合竞争力、备受社会尊重的优秀企业。
本文将从自主型职工的概念、自主型职工应具备的素质、自主型职工对促进企业发展的作用等几个方面，对自主型职工队伍建设进行粗浅探讨。
自主型职工的定义
自主型职工队伍是一个群体概念，是由自主型职工个体集合而成。要理解自主型职工队伍的含义，必须对自主型职工个体的定义进行界定。为此，我们从“自主”和“职工”二个层面对自主型职工的定义进行阐述。
“自主”从行为学上理解，可以表述为自立、自律、自为三层含义，即：自己掌握自己的命运，自己控制自己的行为，具有独立处理和支配事务的能力；“职工”从法律含义上理解，是指与企业存在劳动关系的劳动者。
基于上述二方面表述，我们认为自主型职工可以定义为：与企业具有共同的价值取向，以国家法律法规、企业规章制度、社会道德规范约束自己的行为，具有良好职业操守，能自觉做好工作并通过企业营造的良好氛围，在为企业创造价值的同时，实现自身价值的职工。
自主型职工应具备的素质
自主型职工是推动企业发展的动力，是企业实现利润最大化的创造者，培育自主型职工是企业人力资源开发所追求的终极目标。从自主型职工的定义看，我们感到自主型职工应具备以下五方面的素质：
1.具有良好的自我管理能力。自我管理能力是指个体对自己本身，及目标、思想、心理和行为等表现进行管理的能力。自主型职工就是通过自己管理自己、自己约束自己、自己激励自己，最终在劳动中实现自我价值的一个过程。良好的自我管理能力，是自主型职工最基本的行为特征，管不好自己的职工，就不可能成为自主型职工。
2.具有良好的自觉工作态度。自觉工作态度是指个体(团队)对工作所持有的评价和行为倾向，包括对工作的认真度、责任度、努力程度。自觉的工作态度对工作的知觉、判断、学习、工作的忍耐力等都能发挥积极的影响，因而能提高工作效率。自觉去完成自己的份内工作，自觉去思考与份内工作相关联的其他事情，把工作当成一种自觉是成为自主型职工的核心要素。
3.具有良好的自发进取愿望。自发进取愿望是指个体(团队)不满足于现状，坚持不懈地向新的目标追求蓬勃向上的心理状态。具有自发进取愿望的职工，渴望有所建树，争取更多更好的发展，为自己设定较高的工作目标，勇于接受挑战，要求自己的工作更出色。具有自发进取愿望是自主型职工成长的动力。
4.具有良好的自主创新意识。自主创新意识是指人们根据社会和个体生活发展的需要，引起创造前所未有的事物或观念的动机，并在创造活动中表现出的意向、愿望和设想。具有自主创新意识的职工就是通过对本职工作的感悟和驾驭，运用自己的经验、智慧和能力，发现需求，发现问题，解决问题，并在优化组织价值的体系中创造新的价值。
5.具有良好的自动协同精神。自动协同精神是指具有主动协调两个或两个以上的不同资源或个体，协同一致地完成某一目标的过程或能力。自主型职工具有主动跨越资源配置和管理之间边界的愿意精神，为实现共同目标主动与他人或部门进行协调和协作，并为实现目标而努力工作。
自主型职工对促进企业发展的作用
企业要持续发展并获得成功，全心全意依靠职工是其必然的选择。
同样，一个职工要提升自我并实现自身价值，努力工作视企业为家也是其必然的选择。二者只有相互依存，互为结合，企业的发展才能动力无限。那么，自主型职工对促进企业发展具有什么样的作用呢？基于自主型职工所具有的素质，我们感到主要有以下四个方面：
l.企业技术创新方面。自主型职工具有永不满足和追求创新的精神，他能够在自己的岗位和工作过程中，用追求完美的眼光去发现现场可以改善的问题点，并运用自己的能力、经验和智慧，通过合理化建议、自主管理活动等形式去消除它，并固化成果。因此，自主型职工对企业现场技术创新具有促进作用。
2.企业产品质量方面。自主型职工具有一丝不苟的敬业精神，对产品质量的重视程度与企业的要求相一致。为此，他能够在生产过程中自觉地按标准化作业要求，认真执行生产工艺，生产出符合企业质量标准和客户需求的产品。因此，自主型职工对稳定和提高企业产品质量具有促进作用。
3.企业生产效率方面。自主型职工具有主动工作的企业主人翁精神，他在工作过程中不需要领导的督促，始终能按要求并自觉地完成每一项生产任务，在职工群体中他的生产效率是最高的。因此，自主型职工对提高企业生产效率具有促进作用。
4.企业劳动安全方面。自主型职工具有良好的安全生产意识，他在工作中除自己自觉认真地执行安全生产操作规程外，还能积极参与现场安全隐患整改活动，并以自身的安全行为影响身边的职工遵守安全规程。因此，自主型职工对提高企业劳动安全具有示范和促进作用。
来源：工人日报