国考存严重歧视要求让谁难堪

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昨天，中国政法大学宪政研究所发布《2011年国家公务员招考中的就业歧视状况调查报告》。报告显示，调查的2011年国家公务员近万个岗位，全部存在健康歧视和年龄歧视，此外招考还在政治面貌、性别、户籍、地域等方面存在歧视性要求。（来源： 11月21日 京华时报）



每年一次的国家公务员招录考试可以说承载了无数大学生的就业梦想，选聘优秀大学生去国家机关任职也是国家人才战略的一个重要战略。按常理，每年一次的国考应该是一个能让更多有志青年参与其中，能够充分展示公平合理社会精神的阳光工程。

然事实却让人失望。因为如此一个招录考试却到处充斥就业歧视，十年寒窗苦，虽满腹才华，但因为不是党员就失去了机会，因为不是北京户口就不能参与“国考”，因为是年龄偏大一点，就失去了应有的权力。一些不需要严格身体健康条件的岗位加上可近乎苛刻的健康条件，一些和年龄无关的岗位也人为的加上了年龄限制，还有一些岗位对考生的性别、户籍、地域、甚至政治面貌也进行了限制，这些歧视性要求，把很大一部分能力超群学生排除在外，让他们失去了公平竞争机会。

在此，笔者想问，政府一直在喊着人人平等、维护社会公平公正，因何堂堂国考，却存在者大的不平等，不公正？在公平法制社会，因何还会有如此可笑滑稽的人为歧视存在。试问，人权何在，公平何在？而如此做法谁最难堪呢，笔者认为其实是政府，因为如此一个充斥着人为歧视要求的“国考”和国家所弘扬的建设公平公正的社会秩序的目标背道而驰，最终将伤害的是党和国家的形象。

所以，国家应致力于让寄托无数大学生梦想的“国考”成为能体现社会公平、体现人人平等且具有广泛参与度和认可度的民心工程。“国考”宣扬一种声音，那就是无论你来自何方，只要你是合法的中国公民，只要你有才能，政府的大门为你敞开。



新闻链接：国考被指存在严重就业歧视 岗位全设置年龄门槛