松藻矿深化班组文化为矿井发展添力

连续风格

       今年，松藻煤矿不断深化班组文化，将班组文化与班组日常工作有机融合，让企业的理想信念、价值观念、行为准则深入员工心中，使管理在文化中升华，文化在管理中落地，大大激发了员工的生产热情。

    营造班组文化氛围。利用学习园地、宣传橱窗、板报等有效载体，加大班组文化的宣传。即在学习室、井底车场、主要人行巷道、采掘工作头面，都悬挂了一块块能充分展示企业文化、班组形象的安全宣传牌板，共计800多块；各种标识牌150多块；板报35块；灯箱橱窗81块。

    采用多媒体教学。排班以及安全学习、员工夜校、技工学校等学习，都改变以往传统的“说教”方式，将操作规范、事故案例、规程措施、上级文件等制作成教学光盘，利用多媒体视频进行讲解。“采用多媒体视频进行排班和学习，既生动形象，听得明白、看得清楚，又容易理解和掌握。”许多员工对多媒体学习和排班感慨万千。

    提升员工业务技能。推行“工作学习化、学习工作化”理念。矿工会、企管科以基层队或班组为单位，积极开展岗位练兵、合理化建议、小改小革、QC攻关等活动，引导员工立足岗位学习新知识、掌握新技术，使班组成为员工学习成才的摇篮。同时，通过“五小载体”（小课堂 小课题小环境 小指标 小团队）班组创建活动，把员工个人发展与班组、企业的共同展结合起来，培养共有的价值观和道德观，实现员工与班组、企业的共同成长。此外，在班组文化建设中，该矿还通过民主管理会、安全政治学习会、班务公开栏等载体，及时向员工传达涉及切身利益的工资分配、自有资金使用、上级管理制度等事项，保障员工的知情权和监督权，从而增强他们主人翁意识，在推动企业和谐发展中，起好引领和示范作用。

  （彭政舞 金银贵）