渝阳矿首次公推直选基层工会主席

连续风格

         为积极探索基层工会自身建设新途径，促进工会职能的作用发挥， 11月14日，渝阳煤矿采煤三队在该矿工会、纪委等部门的监督下，举行了基层工会委员会公推直选换届选举。由此，该矿“基层工会委员会换届选举”工作正式拉开序幕。此次换届选举是渝阳煤矿去年成功推行党支部书记公推直选后，再一次采用公推直选方式选举基层工会主席。

    按照《工会法》和《中国工会章程》的相关规定，渝阳煤矿工会结合自身实际，决定在全矿23个基层工会中全面实行基层工会主席公推直选，采取个人推荐、队党政推荐、会员测评的“两荐一评”方式产生工会委员会候选人，由矿工会正式批复确定候选人参加直选，通过竞聘演说、会员投票差额选举产生新一届工会委员会。要求基层单位在酝酿候选人员时要注重知识化、专业化、年轻化，以员工信任、热心为群众服务为推荐标准。本次选举工作分为准备、动员、公推、选举、总结等五个阶段，整个工作预计的年末完成。

    当天，采煤三队四名候选人分别上台作了竞选演讲。监督小组希望每位会员本着负责的态度，慎重投上自己神圣的一票，确保选举产生的新一届工会委员会能为广大员工办实事、办好事、切实维护员工的正当利益。在监督小组、广大会员的共同监督下，现场对投票情况进行了唱票。矿工会委员会根据选举结果，从德、能、勤、绩、廉等方面对获胜者进行综合测评，将以文件的形式宣布新一届工会委员会。
  
   （李大冬）

    编后：采取公推直选的方式选举基层工会主席，注重的是提升自身工作能力，关心关爱员工群众，形成对员工负责、为员工办事、受员工监督、请员工评判的良好机制。让群众选出群众基础好、公信度高、工作能力强的高素质工会委员会，不仅用活选人用人机制，有利于更好的服务员工，也是培养造就高素质工会干部队伍一种尝试。