松藻矿党务工作在“阳光下运行”

连续风格

    从人事任免到经费开支，从工资收入到企业经营，凡是群众关注热点问题，只要不涉及核心机密，都把它置于“阳光”下操作。这是松藻煤矿积极推行制度创新，强化民主管理监督，在全矿全面推行党务、矿务公开，以“公开求公正、促廉政、谋发展”的有效运行机制，经过近一年的实践，深受员工群众喜欢。

    敢公开，让权力在“阳光下运行”。实行预公开，矿党委会在决定和办理与党员员工利益密切相关的重要事项前，先在党员代表大会、员工代表大会上公开初步方案，公开期限不少于7天。实行意见收集反馈，党员群众围绕党务公开内容提出的意见和建议，由矿党务公开监督小组收集整理，提出初步方案并与党务公开领导小组一起研究落实，并将结果予以公开。实行监督制度，成立由纪委书记任组长，纪委委员、党员代表、基层支部纪检员为成员的矿党务公开监督小组，每季度对党务公开工作进行一次考核，对公开不及时或缺项的限期整改，对党务公开不到位，造成较大影响的，追究相关单位和责任人的责任，并进行绩效考核。

    真公开，不断丰富公开内容。固定公开，对党组织和机构设置情况，党委、纪委工作年度工作安排意见，党内激励关怀帮扶，党员发展制度，党费收缴、使用情况等进行固定公开。及时公开，包括对用人是否公平公正，党员违规违纪是否按规定处理，以及重大决策、重大人事任免情况、党员受处理情况、典型违纪违规案例处理通报、反腐倡廉责任追究情况、干部预警考核情况都及时进行了公开。专题公开，包括宣传上级党组织近期重大决策或工作任务，党组织、党员评先选优，以及获荣誉称号，贯彻落实执行上级党组织决定、决议的情况等。

    常公开，创新公开畅通渠道。利用多媒体公开，矿投入72000元购置4个电子触摸屏安放在矿综合楼、办公楼，将企业的重大事项、管理人员工资收入、行政文件、企业的经营情况等信息进行公开，同时通过OA系统、矿《党员之家》网站，建立领导信箱，加强领导与党员、员工之间的联系和沟通。实行会议形式公开，如召开党委会、党员代表大会、各类座谈会等，就企业的重大决策征求党员、员工群众的意见和建议。利用牌板进行公开，通过矿党务公开栏、党支部“创先争优”牌板，将矿和基层单位党务信息公开上墙。


    （谭 勇 刘易平）