敢抓敢管的王班长

连续风格

   王开启是逢春煤矿掘进636队生产五班的班长，虽说上班只有两年，但在工作上他敢说敢管，深得队领导的信任和员工们的拥护。 　

    敢说实话、说真话。“队长，我认为这个制度不合理！” 在近日的一次民管会上，王开启首先向队长王邦才“发难”：“为什么呢？因为2槽炮正常进尺最多也只有2.5米，如果按2.5米考核，进尺基本上都完不成。”“对头，我们都宁愿多出矸子，拿矸子分来冲填进尺分。”另外几个班长也跟着附和着。 原来该队队委会准备将进尺每班2槽炮按2.5米考核，实行“差一扣二、超一奖二”的奖惩办法。谁知提议刚一提出来，就被王开启给顶了回去。他说：“一般情况下，每槽炮也就一米的样子，如果两槽炮按2米来考核，我认为是可以的，这样更能提高打进尺的积极性。”王开启一说出自己的理由和想法，立即赢得所有班长的赞同。队管人员也认为有道理，便把考核进尺降到了2米。

    记得有一次，组员邓兴乾自持平时和队长书记关系不错，没和王开启打声招呼就提前下班了。“王班长，你凭啥子扣我的分？”第二天他一到排班室就发现自己的工分比大家都少了5分，就火爆爆的责问王开启，还说了一大堆理由：“我昨天有事，和跟班队长何良勇说了的。”王开启没有理会他的解释，只是把班组手册递给了他：“如果何队长承认付你的工资，我马上给你加起！你先看一看班组公约上的规定，制度在先，看我是不是歪着屁股蜇人了？”邓兴乾看到自己在班组手册上的签名后，刚才那股“冲”劲顿时没有了。

    作为班长，班组员工的喜怒哀乐王开启也时常放在心上，谁俩口子吵架了，谁生病了，他都会主动去劝解、探望，不让每个组员带着情绪上班。“我们平时都喊他王老大，不是因为他个子大，力气大，而是因为他处事公平公正，能为我们说话！”说起王开启，组员们对他的佩服之情溢于言表。



    （赵伟）