逢春矿党员安全责任区构筑安全屏障

连续风格

      “我是党员，向我看齐。”这是逢春矿126名基层党员的响亮口号，126党员，126面旗帜，他们构筑起了一道坚实的安全屏障。

    今年，该矿在20个党支部，126名党员中继续深入开展党员安全责任区竞赛活动，使党员安全责任区成为党建工作与安全工作的结合点。通过狠抓学习，创新载体，严格考核，使每一名党员成为了安全模范带头人，党员所在班组成为了安全放心班组，促进了该矿安全生产的稳步发展。

    学出安全先锋性。该矿党支部建立了党员学习小组，制定了学习计划和党员素质标准。利用“三会一课”，积极传达上至国家下至矿上的安全政治形势，召开党员民主生活会，让党员能从思想上、党性上、工作上、生活上实事求是地剖析自己，受到教育，点燃党员心中“我是党员，我为人先”的安全先锋意识。同时各支部还通过开展安全质量竞赛、安全互比竞赛、安全案例宣讲等活动，积极提高党员的安全意识和技能。

    带出安全好效果。“把关安全，党员先行。”该矿创新开展了党员班中汇报制，要求班中党员把班中发现安全隐患，协同班长进行处理，重大隐患和险情要立即汇报，对违章行为要进行制止。今年1—10月，全矿党员共发现安全隐患23009条，现场及时整改12533条，筑牢该矿安全生产工作。该矿还通过党员安全示范岗、党员不“三违”承诺，激发党员使命感和责任感，促使每名党员都能在岗位上做到“表率作用好、技术业务好、遵章守纪好、学习出勤好、作用发挥好、互助保安好”。

    考出安全执行力。该矿建立了两级考核管理机制，即矿纪委考核各党支部，各党支部考核党员，确保了党员安全责任区工作不走过场、不流于形式。每季度矿纪委从各党支部对党员安全责任区的重视程度、工作环节、跟踪督查等进行检查，对执行不力的党支部严格考核、逗硬处罚，对开展得好的党支部则给予500－600元的奖励。对违章、受伤或工作责任心不强的党员，对其诫勉谈话，并取消一切评优资格；对切实履行好了党员权利和义务，确保了自身和班组员工安全的党员，给予100—200元的奖励；对认真开展党员班中汇报的党员，给予每天3—5元的津贴。


   （李 静）