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王 廷 永
11月25日下午2点多钟，笔者从重庆能投集团松藻煤电公司石壕煤矿班组创新办公室获悉：该矿优秀后备人才，采煤624队生产一班中年班长周亮，在副队长选拔中脱颖而出。一时成人们茶余饭后议论的新闻话题。
周亮何许人也？笔者于27日上午8点，深入到在采煤624队办公室，从他所在班组员工杨友春、李茂伦、覃刘杰谈话中，采访了解到他在班组工作情况和出色的班组建设情况：
近年来，周亮通过班组建设这个成才的平台培养考察，经过矿领导的推荐，参加了綦江县2010年成人高校考试，被重庆工程职业技术学院，录取为1103开采班新生，圆了他多年追求的大学梦。目前，他一边读书一边工作，做到工作学习两不误。
特别令班组工友异常兴奋的事，今年以来，周班长通过半年时间副队长培养考察合格，于26日早班正式走马上任，履行副队长的管理职责。实现了他由初中到大学跨越，由操作岗到管理岗的历史性转变，迅速成为全矿班组长学习成才的榜样。
该队生产班长周亮，1972年2月出生，现年39岁，初中文化。他1992年5月参加石壕煤矿工作。工作后，由于他勤奋好学、努力钻研采煤业务技术，并积极要求进步，综合素质不断提升，很快成为我矿班组管理骨干，曾当过采煤二队安全员、副班长、安全员，抽放队打钻班班长，2007年3月调入新建采煤624队后，当过巷修班长。2009年担任生产一班班长至今。他在采煤624队里，强化班组建设，在矿“四型六化”班组竞赛评比中，先后被矿评为“安全示范班组”、和“谐示范班组”等荣誉，他本人也曾获得过矿“金牌班长”的美称，为该队班组建设和安全管理迈上新台阶，立下了汗马功劳。
5月30日夜班，青年骨干员工覃刘杰，由于在家里带一人孩子没有休息好，在N1631北工作面机头拉架过程中，精神有点错位，竟然站在钢丝绳前方，违章指挥回柱司机张彬开车。此时，周亮班长听到喊声后，转身发现覃某站位不对，即刻把人员撤到回柱机后面，才容许回柱司机拉架作业，避免了一次违章事故。事后，亮哥班长不认兄弟伙，在班后会上开展了违章事故案例分析，指出了违章带来的严重后果，当场宣布处罚100元，并按违章未遂事故进行责任追究。
最后，在队党支部书记总结发言中了解道，去年2010年6月26日，《工人日报》班组天地993期，以“班组职工关注安全”为主题，发表了蒲德贵老师的押题新闻图片，报道了周亮班组在6月22日班务会上现身讲安全，再一次提醒班组工友，安全操作要按章执行，切忌违章蛮干。否则，隐患缠身的操作无安全宁日的报道。消息见报后，引起了全矿采掘班组的班长和班组员工的极大关注，很快被矿党政领导作为矿后备人才培养对象。
【笔者感言】谈到班组创新工作室，也许人们会想到班组管理新方法、金点子、小改革、小发明、小创造和QC项目等等。但是，笔者认为，班组创新工作室的主题还是离不开“以人为本”，宗旨是企业的领导如何激发基层单位班组长的积极性和创造性。说穿了，就是要打破国有企业过去用人排资论辈、文凭学历、年轻化、知识化、专业化、领导关系的制约，更不能采用选拔国家公务员的招考标准，而是要从实际出发，看工作业绩，只要为企业做出突出贡献者，有基层管理经验，忠诚企业发展，根据安全生产工作需求，我们就要要像重庆能投集团松藻煤电公司石壕煤矿那样，打破繁琐的用人制度，创新班组长用人机制，不拘一格降人才，真正使国企班组长在本职工作岗位上有干头、有想头、有奔头、有盼头…… |
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发表于 2011-11-27 11:03:13
发表于 2011-11-27 12:51:04
