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警示教育、班前提问、现场提示、现场帮教、岗位实践、学习考试
东滩矿:“六法” 撑起年终决战“安全天”
王建 时海东 “孙涛,为保证顶板的稳定性,采煤工作面应与顶板主要节理方向垂直或斜交、平行、平行或斜交,你觉得三个答案哪个对啊?”“这个……”。
“再问你个简单的,井下使用的汽油、煤油和变压器油必须装入盖严的铁桶内,由专人押运送至使用地点,剩余的汽油、煤油和变压器油必须运回地面,严禁在井下存放。对还是不对?这可是咱头短时间刚参加全国煤矿企业应知应会知识竞赛的试题?”
“……孙区,我这几天感冒了,想不起来了。”
“你今天不用下井了,让恁班长廉士民到技术员哪里借本《煤矿安全规程》,重新学几天,一周后单独给你考试。”
这是发生在11月27日上午9:40,山东兖矿集团公司东滩煤矿综机安装工区安撤三班班前会上的一个情景,给职工提问的是区长孙汝刚。
针对四季度地质条件复杂、生产接续任务繁重等诸多不利因素,东滩矿灵活运用警示教育法、班前提问法、现场提示法、现场帮教法、岗位实践法和学习考试法巩固应知应会知识竞赛内容,确保干部职工安全意识和安全生产能力同步提升,
这个矿开辟“事故追忆教育”专栏,现场模拟还原典型安全事故,拍摄成7部案例警示教育片,再现事故发生的真实过程,用血淋淋的事实触及职工心灵。组织工伤和“三违”人员进行现身说法,从自身伤痛、家庭伤害、经济损失等方面警醒教育工友。每天班前会上,井下生产区队值班管理人员采取动态循环抽考的方式,口头提问职工规程措施、安全确认标准等应知应会内容,每班不少于5人次,答对一条问题奖10分,否则罚10分。在采掘工作面设立“安全警示牌”,内容为现场存在的问题、潜在的安全隐患、重点安全注意事项等,使职工对现场安全状况心中有数,该干什么、怎么干,一目了然,提高了职工自主保安意识和规范操作的能力。
他们要求所有管理人员每下一个井必须完成一个帮教指标,即采取理论联系实际的方式,手把手地帮助新分青年职工和后进人员掌握正规操作标准、流程、技巧和安全注意事项,持续提高安全薄弱人员的安全生产能力。组织职工大力开展“技术比武岗位练兵”和“岗位作业标准化竞赛”活动,提高职工的业务熟练程度、正规操作技能和劳动生产效率,形成了“上标准岗、干标准活、正规操作、程序作业”的良好秩序。每月分专业和工种进行一次安全技术学习考试,考试内容为岗位安全生产责任制、安全操作规程、安全确认标准等知识,奖优罚劣,成绩不及格者待岗培训。截至11月26日,连续安全生产2054天,安全产煤4137万吨,创建矿以来最好水平。
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