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能钻研出创新成果，是工人梦寐以求的希望，给企业“开疆拓土”，给自己拓展升值空间，树立良好形象，创新工作室只有起点没有终点的无涯路上，工作就是创新，创新充实工作等新观念应运而生。
创新工作室：新观念的源泉
重庆能源集团松藻矿山机械厂：杨建
今年以来，创新工作室在不少企业书写了只有开头，没有结尾的传奇故事，故事的主角是一线班组职工，领导重视，工友支持，企业资助，媒体亮相，有一技之长的争先恐后，能工巧匠奋勇当先，能创新让人刮目相看的同时，新的观念如泉水涌出。
要吃定创新不放松。创新工作室如今风起云涌，作为班组工友，有自己的贴身体会，创新工作室通过技术改造和工艺改变，原来靠使体力、使劳力、使傻劲的重体力劳动，年轻力壮的小伙也为此愁眉不展，为此累得腰酸背痛，现更新为使用自制的机械设施或新工艺来完成，工友笑呵呵地说：“从吃‘青春饭’变成了吃‘轻松饭’”，从而让大家感受到了用创新劳动超越过去“超爽”的感觉。
咬定创新不敢松。一些以业务尖子命名的企业基层创新工作室“井喷”，如山东兖矿集团的“孔军创新工作室”，成立一年半创效近百万，还有河北承德供电公司的赵国良创新工作室等，依靠技术创新，成为愈燃愈烈之势，带给我们感慨和思考。在重庆能源集团松藻煤电公司，有创新成果是评比高技能人才、技能等级、评优选先的先决条件，不但影响前程，而且还影响收入，创新工作室变压力为动力，不断推陈出新，成为了人才的批发地，员工升值的云梯，垫高自己的磐石，能创新让不少人感到立体超越的滋润。
跟定创新不能松。创新工作室删除了“象这样做只能吃稀饭”等费力不讨好的操作，让睡死在旮旯角落的老旧设备苏醒后唱新歌，创新成绩“响亮了”；群策群力依靠集体智慧，让技术书本上的字、词、句走出来，成为创新活动中的“关键点”、“活接头”、“发动机”，创新成果丰收了，会创新让工友们感到超越的良好感受。
拐入赶超的快车道。进入班组的创新活动，学习技能、知识的环境和条件发生了根本性的改变，各工种的能工巧匠聚集在一起，汇流攻克难关的创新思想要在这里发生激烈的碰撞，萌生出智慧的火花，这让技术革新和自制的工装夹具不断更迭或更新，让作业去难成易，删繁就简，变险为安，一些小创造小发明水到渠成趁势而生，活动中点燃了由创新到创造的热情，互促互进，弥克短板，冲破课题阻碍的巧招妙手层出不穷，由此一起驶进了高速前进的快车道。
难怪有工友说：“哪里有工作，哪里就有创新”，“ 哪里有难题、哪里就有钻研”。
从观望者拐向为实践者。“光在岸上观看是学不会游泳的”， 要从观望者“破茧”为创新实践者，符合创新课题组的特殊要求，这要求平时下死功夫，不断提升技能、技术、知识的档次，达到“一专多能”，正如超车中车子性能要好才能够超越一样，让“我要进入创新团队”成为催我学习的新观念。
不放过每一次学习的机会。进入创新活动，会这样的感受，自己能及面很小，能看到别人是如何得心应手破除许多难题的技巧，这些平时不易见到的绝技、绝招能学到手，该记的记录下来，该背还要下苦功背到；遇到同行中的高手，学好他的一招一势；不放过学其他的知识，如QC成果的发布，要学会用电脑，学会电脑上的机械制图，学会制作幻灯片、电子文档、图片处理等，不怕吃学习的苦，创新工作室导引出不放过每一次学习机会的新观念。
我要成为领跑者。针对生产的难点，通过学习找到突破口；针对操作中的缺陷，能通过钻研，找到弥补的方法；针对设备设施使用中的“不完善”，能通过分析、探讨、调查、实验，探索出技改的路子；从自己的岗位作业中不断挖掘出可创新的目标，从“人、机、料、法、环”各个方面去穷追不舍和追根究底，提出创新课题来立项，成为创新课题主研人。
流动着的新观念，有了我们坚持学习的防腐剂，找到目标的清醒剂，成长成才成功的催化剂，团结协作的润滑剂，企业增效的膨胀剂，勇往直前的兴奋剂。
是创新工作室让我们拥有了新观念发展的不竭源泉。 |
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发表于 2011-11-28 23:11:21
发表于 2011-11-29 09:54:58
