张宝健创新工作室：一年培养俩工人技师

铁老大

张宝健创新工作室：一年培养俩工人技师

缪华

    2011年11月25日，笔者来到上海铁路局南京东车辆段徐州下行运用车间采访，在紧张有序的生产现场，当值的下到一班副工长黄忠军高兴地告诉笔者，“班里孟庆军和李秋记两人已顺通过路局职业技能鉴定工人技师的考评，一年培养俩工人技师，这一切都得归功于张宝健创新工作室。”

    张宝健创新工作室是以工长张宝健命名的，两大主力就是工长张宝健和副工长黄忠军，两人都是工人技师，工作业绩一流，技术能力更是一流。他们创新管理，充分发挥好“传帮带”作用，让班组员工更健康地成长发展，创造辉煌。

   在张宝健创新工作室，笔者见到了张宝健为每个组员设计的职业生涯成长方案，针对个人文化知识水平、工作经验及实际技能等，分别设计了从中级工到高级工，再到工人技师甚至高级工人技师等个人成长中长期规划方案，每一步，每一阶段，每一个组员……既有针对性，又有规律性，取长补短。打开孟庆军个人成长方案，张宝健创新工作室深刻剖析了孟庆军的个人技能实况，找准了其技能薄弱点，明确了努力方向和补强措施，具有较强的可操作性，令人信服。张宝健坚信，“只要努力，每个组员都一定能成才。”

    主动迎接挑战和考验，在实践中砺炼自我，才能逐步成长。张宝健创新工作室坚持为组员精选课题搞技术攻关，在一次次地攻坚克难中成就自我，让组员展示风采，走向成功。铁路货车车辆时常会发生运行途中突然抱闸干扰运输生产秩序现象，而成因却又错综复杂，千头万绪，张宝健创新工作室组织孟庆军、李秋记这样的生产骨干和技术能手开展技术攻关，查阅相关资料研判琢磨，基本找准了解决问题的症结所在，并制定了提高作业标准、联控联防之类的防范措施，加强岗位实践，注重数据及信息收集和分析，反复抓，抓反复，一举完成该项技术攻关任务，成为他们申报工人技师技术小结中的最大亮点，受到考评员的赞赏。

    梅花香自苦寒来。张宝健创新工作室坚持全程跟踪结对帮教，努力让每个组员都有提高技能的机会。两个台柱工长张宝健和副工长黄忠军对半包保全体组员，实施作业过程全程包控。他们充分发挥自身工人技师的技术优势，利用工余时间在现场教学，交流防止铁路货车车辆故障技巧经验，由于方法直观，大家记得牢，教学效果非常好，提升了班组职工整体技术水平。今年初班中孟庆军和李秋记申报工人技师职业技能鉴定，张宝健创新工作室将对他们技能的帮助提高作为压倒一切的任务来抓，分别结对子包保，手拉手地往前带，休班时间还相约到单位练功基地学技练功，用汗水和智慧提升技能水平。果然不负众望，孟庆军和李秋记均以优秀成绩通过了工人技师的职业技能鉴定考核，实现了自己的职业理想。张宝健创新工作室一年培养俩工人技师的佳话也在该单位流传开来……

    笔者感言：班组创新工作室时尚而实用，应合了企业生产管理经营形势需要，根植于基层班组的沃土，坚持以人为本，因成就班组职工的职业理想和满足职工实际需求而存在，创优的追求，扎实的作风，细致的工作，骄人的绩效，让班组员工对其竖起大拇指，也向世人展现其如金的价值。

  

屈联西

反复抓，抓反复!
创优的追求，扎实的作风，细致的工作，骄人的绩效，让班组员工对其竖起大拇指，

ljtao

学习,祝贺

liyuling

顾述毫

写得不错，认真学习，祝贺上稿！