昆明供电局稿件：职工代表也得竞争上岗

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昆明供电局职工代表也得竞争上岗

王宇  吴超文  杨春雨

本报讯  “我们员工对那些方面有要求，您是否知道？”“如果你被选为职工代表，可以保证职工反映的问题如实上报吗？”“现在很多职工上班太远，是否可以安排交通车接送？”“对于加班问题该如何安排？”这一连串的问题都是由昆明供电局修饰所员工向竞选职工代表的12名候选人提出的。

据了解，昆明供电局修试所作为云南电网公司实行职工代表竞选制的第一家试点单位，把竞争机制引入到职工代表选举过程。参加职工代表竞选的候选人不仅要上台演讲，还要现场回答员工提出的各种尖锐问题。

职工代表竞选采取职工个人自荐和基层工会民主推荐相结合的方式进行，公开职工代表的竞选条件，鼓励符合条件的职工积极参加竞选。经过职工自愿报名，竞选人发表竞选演讲，职工现场提问，竞选者现场答辩，最终由职工根据竞选者的演说和平时的工作表现进行无记名投票选举产生职工代表。选举时，职工实到人数必须要达到应到人数的75％，而当选职工代表的得票数必须要超过到会人数的50％。