同华矿安瓦员实行末位淘汰制

连续风格

       “经过综合考核后，排名最后的两人将被淘汰出局。”日前，同华煤矿安瓦队出台了对安瓦员实行“综合考核、强制排名、末位淘汰”的新规定，以优胜劣汰、公平竞争的机制促进安瓦员提升业务技能水平和综合素质，确保矿井安全生产。

    “由瓦斯检查员变身为“安瓦员”，不仅仅是名称上的改变，还有职责的改变。安瓦员被更多地赋予了安全监管的职责，这也是当初将瓦检员从通风队里划分出来单独成立一个队的初衷。但少数安瓦员却没能履行自己应尽的职责。”该矿安瓦队队长杨永贵说。

    为改变这种工作被动局面，在矿领导的支持下，安瓦队下决心对安瓦员进行综合考核。综合考核办法规定：所有安瓦员都必须参加队上组织的理论考试和现场实作考试，考试综合成绩占60%；安瓦员平时的个人表现得分占40%。个人表现得分根据安瓦员平时的工作态度、出勤情况、违章情况等综合评定。为表示评分的公正，该队还拟出了具体的评分细则，并将评分的结果进行公示。

    11月21日，该队举行了实施末位淘汰制的第一次安瓦员理论和实作业务知识考试。 “看来队上这次动真格了，我还得赶紧准备准备，争取在实作考试时多拿点分，不然就真的要被淘汰了。”安瓦员韦善谋笔试后说。


  （周世毓　刘尧海）