水电所深化党员民主评议活动

连续风格

        今年以来，水电所党总支紧紧围绕“建设坚强水电气网架、打造高效精细实团队”这一工作目标，在开展党员“一讲二评三公示”中，把好“承诺”、“教育”、“查找”、“测评”四道关口，不断推进党组织的“创先争优”活动向前发展。

    把好承诺关。要求每个党员每月承诺内容必须结合自身岗位要求，围绕安全生产、劳动纪律、工作任务、廉洁从业等方面，杜绝承诺内容出现“空、假、虚”现象。对普通党员、支部书记承诺内容和完成情况，通过党员每月向党支部汇报思想和工作，再由党支部书记、党总支书记填写考评等级、得分。

    把好教育关。该所党总支坚持把思想教育作为党员民主评议工作的中心环节，贯穿于每月一次的民主评议工作的始终，对思想认识不到位的支部、个人不予以评议。同时，党支部书记根据每个党员思想、工作表现，承诺事项兑现情况进行认真点评，实事求是地指出每名党员在每个月的成绩和进步，以及存在的不足和努力的方向。

    把好查找关。本着“对事业负责、对组织负责、对个人成长负责”的原则，按照“出于公心、亮出真心、表出决心、树立信心”的要求，参评党员在思想、工作、学习、党纪等方面，做到发言汇报准，勇于触及实际；整改措施实，重点解决问题。通过“广泛听、自己找、同事提、上级点”等方法，确保分析问题到位，查找问题到位。

    把好测评关。结合党员思想表现、履职尽责、完成任务等情况，参评党员采取无记名投票方式，按比例评定出每月的“优秀”、“良好”、“合格”、“基本合格”等几个等次。根据结果，党支部及时在党员“创先争优”手册上完善考评记录，并进行张榜公示。通过每月一考评，改变了“年终算总账”的做法，做到月月有考评、时时有鞭策，使水电所全体党员在工作和学习中形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。


   （程春胜）