灵乡铁矿 “安康杯”活动有声有色

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灵乡铁矿 “安康杯”活动有声有色

    “2001年10月12日，对我是个惨痛的日子，虽然这事过去十年之久，可当时的情景还历历在目，当年为图省事，不按安全操作规程操作，进入2米以上高空作业未系安全带，结果从13.5米的屋顶坠落下来…...”这是该矿机动车间杨聪汉在安全故事会上讲述自己的亲身经历，这也是该矿工会在“百日安全无事故”中开展以“讲述自己的故事，教育身边工友”为主题的安全故事会片段，也是“安康杯”竞赛活动内容之一。今年来，灵乡铁矿工会 “安康杯”竞赛活动有声有色地开展。
    以宣传造声势。该矿工会始终把“安康杯”竞赛活动作为促进企业健康发展的有效载体，加大政策法规的宣传，利用悬挂安全横幅、板报、宣传橱窗、电视媒体和班组集中学习等形式，分别对《安全生产法》、《职业病防治法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规进行宣传，通过宣传，使广大职工接受安全教育，提高安全意识，能在安全生产中宏扬企业安全文化。该矿工会始终坚持“安全第一，预防为主，统合治理”的方针，结合生产经营实际认真开展各项安全活动，并对活动进行周密部署，成立活动领导小组，明确相关责任人，加强规范化管理力度，以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化建设”为主线，有针对性地开展了“安全生产月”、“夏季百日安全无事故”、“特殊时期安全生产”、“冬季八防”等活动，充分发挥了工会在服务生产经营大局中履行劳动保护工作的监督维护作用，切实保护了职工的生命安全和身体健康。
    以培训增知识。落实安全知识培训及劳动保护监督员培训，截止目前，先后组织了劳务工、外委施工人员、岗位操作人员、特种作业人员、科级干部等不同层次、不同类别的职业技能和安全技能两方面的安全培训，培训人数达710人次。还组织劳动保护监督员进行专项培训，增长劳动保护方面的知识，引导职工提高安全防范意识，在高温季节正确使用劳动保护用品，合理利用工前五分钟和联保互保对子的落实等相关知识，提高职工安全生产意识和自我保护能力。
    以体检保健康。组织职工体检。二季度组织全员进行了健康体检，体检总人数为1740人，在岗职工参检率为90.09%，退居休职工参检率为59.89%，同时也进行了妇女病普查，包括天华女工共710人参与检查，该矿职工医院为每一名体检职工下发体检报告并建立个人健康档案，对检查中发现有重大疾病现象的及时通知了职工本人，进行及时治疗，保障健康。
    以竞赛促和谐。针对二季度高温特点，组织开展了“防暑降温，服务生产”专项竞赛。生活中心及时供应绿豆、绿茶、白糖、雪糕、盐汽水等防降品，职工医院送药、送防暑急救知识到一线，该矿领导送清凉到现场6次，各车间也在气温达35度以上送西瓜、绿豆汤和盐汽水等到现场。及时为全矿31个班组补足“关爱箱”药品，今年该矿工会还特为筛运车间和球团车间送去了冷饮机，落实防降费用共28余万元，切实做到了领导重视，措施到位，保障有效，实现“零中暑”、“零中毒”的目标。
    以查隐患保安全。开展安全隐患自查活动。以“当一天安全检查员”活动为契机，引导广大职工积极参与实践，查自己当班的区域和作业场地有无安全隐患，经过实际运行，共查出安全隐患32项，如：球团车间综合班房屋屋顶漏水，武保科消防队线路老化、下水道堵塞等隐患，全部进行整改，彻底消除隐患，从而维护了广大职工在生产经营过程中的安全与健康，为打造幸福矿山起到了积极作用。
    以出成果推经验。举办安全成果发布。为进一步贯彻“夏季百日安全无事故”活动的开展，鼓动职工将身边安全隐患制作成课题攻关，从发现安全隐患到制订整改措施，最后将顺利攻克的全过程制作成成果。7月26日，在培训学校进行安全成果发布，有6个班组各自带着成果参加了发布，成果都是围绕职工在安全建设过程中总结出好的经验和做法，通过成果发布的形式进行相互交流，互相借鉴和学习，取长补短，认真查找自身的差距与不足，并制定出下一步努力的方向和目标，促进班组安全建设再上新台阶。
（张育红）