【跟帖1064期】陈长洪创新工作室：打造服务企业的蓝领精英

金银贵

        今年4月份，陈长洪辞去了副队长当上了工人，还在大家惊异的眼神中，他又一头钻进了队上给他专门建的创新工作室，搞起了研究。而这次搞研究，却不再是仅仅他一个人，而是整个班组。
【跟帖1064期】陈长洪创新工作室：打造服务企业的蓝领精英
金银贵
        “我们设计的瓦斯泵房线路改造终于成功了，终于可以并网运行了！”12月5日，笔者的电话里传来陈长洪喜悦的声音。
        今年9月，笔者曾围绕他不当副队长当工人写了篇新闻稿件，发表在企业报上，也从而认识了这位工友眼里的“老坎班长”。在那次采访中，笔者与他预约，要是发明上有了成果，一定要电话通知我，让我也分享下喜悦。没想到，短短三个月时间，就让我分享到了他的喜悦了。
        挂上电话，笔者再次走进了重庆能源集团松藻煤矿安修队电工班，推开一间约20多平方的房间，一头干练的短发，瘦瘦个子的陈长洪就蹦进了笔者的眼里。看得出他非常兴奋，而站在他身边的其他人也很高兴。大家疲惫的脸上，洋溢着幸福的光泽。
        “小金，你知道不，这是我们大家共同的结晶，不再是我单枪匹马搞出来的，我很高兴，他们终于成才了！”陈长洪握着笔者的手，眼里泛着泪花。我知道，这是他喜悦的泪花，满足的泪花。
        今年4月，当陈长洪辞去让人羡慕的副队长职务，重新回到班组当工人时，很多人都说他傻，说他老坎，但又有多少人知道他的内心世界。
        “只有在班组才能体现我的价值，我不想将自己的电工技术给埋没了，我要把自己的技术传授给班组里的员工们。”在那次采访中，他告诉笔者，作为松藻煤矿安修队电工班，全矿的电器安装，维修服务都是他们在负责，如果班组里的员工没有过硬的电工技术，根本无法勇担企业发展的重担。
        “现如今，企业技术人才短缺，技术工种后继乏人，尤其是高级技工已严重断档。”陈长洪满脸忧郁地对笔者说。他要有自己的工作室，有自己的创新团队，要打造服务企业的蓝领精英，让班组里的每个人都成才。在他回到班组当月，他就将连队闲置的一间库房改造成了创新工作室，每天组织班组员工在里面研究图纸，看线路图，进行电器知识的培训。班组员工对于这位不爱做官的陈师傅，除了惊奇，更多的是敬佩。
        “陈师傅告诉我们，成才道路并非非当‘官’不可，条条道路通罗马。当个蓝领精英一样的有奔头。每年，公司、矿都在评星级人才，奖金1万多，如果再加上高级技工津贴等等，一共就有好几万了，不比做官差。”新员工周尚成和其他几位新员工满脸希翼地告诉笔者。看得出，他们正在为成为这个团队的一份子而兴奋不已。
        这不由让笔者想起，在12月2日，该矿开展的“十佳班组”经验交流会上，当该矿党委书记王泽明问他，你不当副队长到班组当工人，你后悔不？他回答，我不后悔，一点都不后悔，你就是让我在这个岗位干一辈子，我都不后悔，因为这个工作是我最喜欢的工作。在这个岗位上，我一样的能实现自己的人生价值。

初爬格子

不当队长当工人，有新闻性，金老师写的好，现场感强，学习了

ljtao

他们终于可以出师了！”--出徒？
一份子---一分子？

屈联西

好稿!祝贺!
搞起了发明。改为:搞起了研究好一些。

金银贵

谢谢三位老师，金涛兄指出的“一份子”没有错，“一份子”不是“一分子”。联西兄指出的问题已改正。

ljtao

引用第4楼金银贵于2011-12-06 00:01发表的  :
谢谢三位老师，金涛兄指出的“一份子”没有错，“一份子”不是“一分子”。

学习了

baihuahe

金老师厉害，现场感极强，主题提炼得也棒，强烈支持加学习！！！

朱玉琳

打造服务企业的蓝领精英，是打造一个人还是一个团队，不是很明确

王志强

学习，再学习

连续风格

学习金老师大作！