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班组创新工作室，带来了创新劳动观念，取得了不少新成果，班组长申请奖励，记录在班组的“光荣谱”，够格申请专利的还要征求企业申报专利或知识产权保护，给班组管理带要来了新的要求。
呵护创新劳动在班组落地生根（修改稿）
重庆能源集团松藻矿山机械厂：杨建
近期，工人日报报道了一批以班组业务尖子命名的企业基层创新工作室，如山东兖矿集团的“孔军创新工作室”，成立一年半创效近百万元。
创新工作室，QC课题等专门研发攻关项目的小组和团队，在重庆能源集团等企业的班组不断涌现，创新劳动及观念在班组掀起一股新潮流，需要从管理上加以呵护和扶持。
要呵护用创新劳动超越过去的劲头：吃定创新不放松。创新工作室等如今风起云涌，作为班组和连队及车间的工友，有自己的贴身体会，创新工作室通过技术改造和工艺改变，原来靠使体力、使劳力、使傻劲的重体力劳动，年轻力壮的小伙也为此忍伤积痛，为此累得腰酸背痛，现更新为使用自制的机械设备或新工艺来轻松完成，工友笑呵呵地说：“从吃‘青春饭’变成了吃‘轻松饭’”。
要爱护靠创新劳动去升值这股不服输的热情：咬定创新不敢松。一股以业务尖子命名创新工作室的热潮“井喷”，依靠技术创新，成为愈燃愈烈之势，带给我们创新劳动感慨和思考；在重庆能源集团松藻煤电公司，有创新成果是评比高技能人才、技能等级、评优选先的先决条件，不但影响前程，而且还影响收入，创新工作室变压力为动力，不断取得成果，成为了人才的批发地，员工升值的云梯，垫高自己的磐石。
要呵护敢于创新劳动的决心：跟定创新不能松。创新工作室删除了“象这样做只能吃稀饭”等费力不讨好的操作，让睡死在旮旯角落的老旧设备苏醒后唱新歌，创新成绩“响亮了”；群策群力依靠集体智慧，让技术书本上的字、词、句走出来，成为创新活动中的“关键点”、“活接头”、“发动机”，创新成果丰收了。
要呵护这股由创新工作室引发的学习激情：拐入赶超的快车道。进入班组的创新活动，学习技能、知识的环境和条件发生了根本性的改变，各工种的能工巧匠聚集在一起，汇流攻克难关的创新思想要在这里发生激烈的碰撞，萌生出智慧的火花，这让技术革新和自制的工装夹具不断更迭或更新，让作业去难成易，删繁就简，变险为安，一些小创造小发明水到渠成趁势而生，活动中点燃了由创新到创造的激情，互促互进，弥克短板，冲破课题阻碍的巧招妙手层出不穷。
要呵护和引导这些由创新工作室引发的新风尚；难怪有工友说：“ 哪里有难题、哪里就有钻研”，“哪里有工作，哪里就有创新”，可见，创新劳动已经融入日常操作。
要呵护和爱惜这些由创新工作室引发的新操守：如从守望者拐向为实践者。“光在岸上观看是学不会游泳的”， 要从守望者“破茧”为创新实践者，符合创新课题组的特殊要求，这要求平时下死功夫，不断提升技能、技术、知识的档次，达到“一专多能”，正如超车中车子性能要好才能够超越一样，让“我要进入创新团队”成为催我学习的鞭笞。
要呵护和珍惜创新工作室激励出的新情操：不放过每一次学习的机会。进入创新活动，会这样的感受，自己能及面很小，能看到别人是如何得心应手破除许多难题的技巧，这些平时不易见到的绝技、绝招能学到手，该记的记录下来，该背还要下苦功背到；遇到同行中的高手，学好他的一招一势；不放过学其他的知识，如QC成果的发布，要学会用电脑，学会电脑上的机械制图，学会制作幻灯片、电子文档、图片处理等，不怕吃学习的苦。
要呵护和鼓励创新工作室激发出的新志向：我要成为领跑者。针对生产的难点，通过学习找到突破口；针对操作中的缺陷，能通过钻研，找到弥补的方法；针对设备设施使用中的“不完善”，能通过分析、探讨、调查、实验，探索出技改的路子；从自己的岗位作业中不断挖掘出可创新的目标，从“人、机、料、法、环”各个方面去追根究底，提出创新课题来立项，成为创新课题主研人。
从班组创新工作室流动出的创新劳动，承载了职工的梦想，饱含着企业的希望，受到了职工的青睐，获得了企业的支持，让我们拥有了坚持学习的防腐剂，找到目标的清醒剂，成长成才成功的催化剂，团结协作的润滑剂，企业增效的膨胀剂，勇往直前的稳固剂。
鼓励创新劳动的新载体不断起动，创新成果在班组萌动；靠涓涓细流汇聚成江河奔腾，江河奔流汇合成大海汹涌，其汹涌澎湃之势喷发改变面貌之能。
给创新劳动更多的呵护和鼓励，在班组落地生根，开花结果，我们广大职工在“十二五”征途上一起再建功勋。 |
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发表于 2011-12-5 23:49:00
发表于 2011-12-5 23:53:48
