枣矿集团新安矿“区队创新基金会”激发创新活力

海之韵

枣矿集团新安矿“区队创新基金会”激发创新活力

“这个是绞车过卷装置，当绞车车皮过卷的时候，或者绞车司机忘了停电的时候，一旦碰到它，绞车自动停电，起到很有效的安全保证作用……这个是感应节能灯，是按照节能减排的要求，通过自动感应器，人来自动亮，持续时间三分钟后自动灭，符合节能减排的功效……”
在新安矿3125综采工作面，介绍起伙伴们的创新项目，党支部书记刘玉泉如数家珍。按照刘书记的介绍，记者大约数了一下，从进入轨顺开始，大大小小共有三十多项小改小革和技术创新项目。
“一项创新项目，无论价值大小，只要能够应用到实际工作中，就可以得到相应的奖励。”刘玉泉介绍说，他们区队为激发全队创新热情，通过成立区队基金会，鼓励大家积极开展小改小革和管理、技术创新活动，对所有的创新成果经过区队评审认定后，根据价值大小分别奖以50元、100元、200元等不同数额的现金。此举一经推出，就有效调动了职工的创新积极性，仅一季度，该区队就有31项技术和管理创新成果在实际工作中得到推广应用，其中“井下自动照明感应装置”、“电机自动冷却装置”等6项创新成果入围了矿一季度创新名单，“移动加油列车”、“无人值守水仓”、“一架三表固定文化架”等一系列小改小革项目也遍布井下生产现场，推动了安全生产、节能减排等工作的顺利开展。
以区队基金会的形式鼓励创新，这是枣矿集团新安煤矿为激发员工创新积极性、推进创新发展的一项重要举措。在积极推进自主创新的过程中，该矿注重调动员工的创新积极性，通过建立完善创新激励机制，搭建员工创新平台，有效激发了员工的创新热情，一季度全矿共申报技术和管理创新项目207项，有力推动了矿井的创新发展。
作者：周忠武（宣传干事）
审稿人：罗士宝（宣传科长）
单位：枣矿集团新安煤矿宣传科
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