土城矿：井下填卡制培训揪“南郭先生”

贵州刘佳跃

    本报讯：今年以来，贵州盘江精煤股份有限公司土城矿不断转变传统的课堂培训模式，将培训关口前移，重心下放，在四个生产采区、开拓区广泛推行现场提问培训和“三员一长”（瓦检员、安检员、群监员、班队长）现场报告制度。为了确保培训效果，该矿实行了井下培训填卡制，预防少数“南郭先生”弄虚作假。
   现场提问培训制度就是由当日下井带班的矿、采区领导和各队管理人员提前预备好职工应知应会的安全知识和业务操作常识，每到一个工作面，对班队组职工进行现场提问培训，回答对的给予适当工分，回答不上来的现场进行解答。而现场报告制度则由“三员一长”向到达生产现场的矿领导和区科领导报告本队组、本点班的职工出勤人数、当班任务完成情况以及工作面人员、设备、环境的安全状况、预防措施等。但是在实施井下培训过程中，少数管理人员为了图省事，出现了编造假教材或者培训轻描淡写的现象，不同程度影响了培训效果。“坚决揪出那些失职渎职的‘南郭先生’，确保职工接受货真价实的教育培训。”对于井下培训过程中出现的问题，矿领导下达了死命令。为此，四个采区、开拓区开始实行井下培训填卡制，他们根据本单位的安全生产实际，统一印制了培训卡，卡上内容包括培训日期、培训人、队组、受训人、培训内容、评语等。要求队级以上管理人员每天下井前必须每人携带一张培训卡，在开展培训过程中，必须按卡上规定的内容认真填写，升井后统一交到区调度室存档，在次日调度会上，由区长检查各管理人员前一天下井对职工进行培训的情况，提出培训过程中存在的问题并进行整改。若出现无故不交培训卡、培训内容不属实、填写不认真等弄虚作假的现象，将对责任人进行批评教育或罚款处理。（刘佳跃 金泽标）