赛后行为纠偏

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赛后行为纠偏
娄本亮
“杜家胜，我考考你，瓦斯容易积聚在巷道的什么位置？为什么？”
“我知道，瓦斯容易积聚在巷道的顶部，因为瓦斯比空气轻，我参加‘全国煤矿职工应知应会知识竞赛’第一期时就学会了这道题。”
“那你刚才用便携仪测瓦斯的时候，为什么没有拿到巷道的顶部去测？”
12月10日，安徽省淮北矿业芦岭煤矿基建二区区长高干、书记张强在井下检查时，发现职工杜家胜操作行为不当，立即予以纠正。
近期，该区领导在井下检查过程中发现，有些职工虽然在知识竞赛中参赛踊跃，学到了不少安全知识，但存在学、用脱节问题，没有把学到的知识用于指导安全生产和规范操作行为。针对这种情况，该区领导高度重视，在科区内部推行了“锁定式不规范行为和隐患治理法”，通过“六个步骤”纠正职工行为，消除安全生产隐患。
该区实施的“锁定式不规范行为和隐患治理法”包括六个步骤：第一步全面排查。科区每天开展动、静态不规范操作行为和安全隐患排查活动，包括以区长为主的管理人员集体上岗排查、以书记为主的群防群治联合排查和以跟班人员为主的走动式管理排查。排查人员除了现场对不规范行为和安全隐患进行整改外，还必须随身携带笔记本，把一时整改不了的不规范行为和隐患记录下来，设定整改时限，交给单位汇总员汇总。第二步汇总下单。单位汇总员每天早班7点前把收到的不规范行为和隐患以班为单位整理好，在大班会上给班长下发一式二份整改通知单，通知单包括不规范行为和隐患的内容、整改时限、整改人、落实情况等，让各班班长在规定时间内进行整改。第三步现场落实。各班班长接到通知单后，一张贴在办公桌前，一张随身携带下井落实，落实一条勾掉一条，保持任何时候区长、书记走进班长办公室都能看到不规范行为和隐患的整改进度。第四步督促整改。区长、书记每天下午6点前到班长办公室进行检查，发现超过规定时限没有整改落实的，一条罚款100元，班长在第二天大班会上说明原因，并以天为单位累加处罚，直至整改结束为止。第五步检查验收。各班整改结束后，区长、书记下井验收确认，确认后把整改通知单交汇总员处存档。验收中凡发现没有整改而上报整改的“假整改”情况，一次罚款500元。第六步月底复查。单位月底召开班队长联席会，当场把所有整改单再核对一遍，凡相同问题一月内重复出现两次或两次以上的，每条罚班长200元，并写出书面原因，张贴于公示栏内。
经过近段时间的运行，该区的“锁定式不规范行为和隐患治理法”有效解决了安全管理中职工行为不规范和安全隐患排查不出来、排查出来落实不下去、落实下去又重复出现等现象，提高了操作人员和办队长的责任心，使不规范行为和隐患得到了100%发现，100%整改。

金银贵

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一名小兵

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