设置100万奖励基金 重奖科技创新人才 获奖职工带薪携妻游海南

高俊

               
                           

    “没想到，宝华的一项技术革新成果获奖能够得到矿上2000元的奖励和携家属免费双飞海南五日旅游这么丰厚的嘉奖。今后我一定要支持他的工作，做好家务、照顾好老人和孩子，让他多创新、多出成果。”这是近日枣矿集团新安煤矿机运二区职工刘宝华的妻子在陪同丈夫一起到海南旅游回来后的感言，与她有同感的还有80多名新安煤矿技术创新能手的妻子。
    “让学技术香起来，让人才得实惠”这是枣矿集团新安煤矿实施科技兴矿战略中的“鲜招”。近年来，该矿大力倡导科技自主创新，把重岗位、重实用、重实效、重成果转化和重培养企业创新型人才作为创新的着眼点和落脚点。去年，该矿共收到管理、技术创新652项，有337项获奖、28项获得集团公司奖励、2项获得省级以上奖励。本着科研经费专款专用的原则，该矿每年拿出100万元奖励基金，每季度召开一次“双创”大会，对各专业涌现出来的1000余名创新能手进行表彰奖励。同时该矿还规定，凡在小改革、小发明、小创造中做出突出贡献的员工，在技术研发、新技术应用、科技进步方面做出突出贡献的有功人员，获得专利的发明人和设计人，技术改造规模较大、贡献突出的创新能手可以带薪携家属外出免费旅游，以便让他们得到充分的放松和休闲。
      今年该矿先后四次组织了80余名获奖创新人员携家属赴海南疗养度假，激发了员工参加企业技术创新活动的主动性和自觉性。今年一季度，该矿共完成管理创新、新技术推广、技术革新和技术改造项目142项，比去年同期多38项，为企业创造了可观的经济效益。

                                               高月任 报道

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高俊

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