班组创新工作室：引领职工创新新潮流

邢承木

  班组创新工作室：引领职工创新新潮流

【主持人说题】

■ 山东流云纺织有限公司 邢承木

    从连续数期“班组创新工作室”的报道中，我们欣喜地看到，班组创新工作室正如雨后春笋，在许多企业班组落地生根，开花结果。通过“企业搭台，职工唱戏”，一个个班组创新工作室给职工提供了发挥聪明才智的平台，给职工搭建了展示个人能力的舞台，引领班组职工创新新潮流，呈现出了创新队伍由一个人向一群人发展，创新成果由“小发明”向“大特色”发展，创新方向由单纯的技术创新向技术创新与管理创新并行发展的新趋势。

    以职工名字命名创新工作室，冠的是名字，弘扬的是精神。各个创新工作室的领军者，都是班组里肯动脑、善钻研、点子多、技术过硬的佼佼者。以职工名字冠名创新工作室，既是对职工创新的肯定和鼓励，同时给广大职工树立了榜样，起到了很好的示范带动作用。由于创新成果贴近实际，激发了职工创新创效的浓厚兴趣，吸引了诸多优秀员工积极参与。一个个班组创新工作室，就像一块块吸铁石，吸引越来越多的职工加入到创新队伍中来，形成了“创新重担众人挑、人人肩上有指标”的全员创新的良好氛围。创新队伍从人才个体到人才链条，像“滚雪球”一样快速发展，产生了强烈的磁场效应。

    在近几年全国科学技术奖励大会上，每年都有职工的身影。班组创新工作室每年的“五小”成果和发明专利，为企业创造了巨大的经济效益。“五小”不小，小中见大，成为各个班组创新工作室的大特色、新亮点，成为企业赢得市场的“名片”。一汽大众焊装车间一线工人王洪军，发明制作钣金整修工具40余种2000余件，提炼出123种钣金修复方法，创造了“王洪军轿车钣金快速修复法”。他创造的快速修复法对车身表面钣金修复和调整具有重大的实用价值，居于国际先进水平。现任上海电气液压气动有限公司液压泵厂数控工段工段长的李斌，刻苦钻研，勇于创新，潜心于技术，专心于岗位，安心于一线，从一名技校生成为一位专家型的技术工人，成为企业技术创新的领头人。他的“绝活”成了该厂的“招牌菜”，许多客户的订单里专门加上附加条款，点名必须由“李斌”生产。一项项创新成果，增强了企业技术和产品的“含金量”，既实现了职工的个人价值，又为企业增加了效益，实现了企业与职工双赢。

    更可喜的是，现在，在班组创新工作室的带动和影响下，职工的创新意识增强了。善于运用智慧，独立思考，自我发现问题，自主改进提高，最大限度发挥个人创造力和团队力量，在不断实践中创新，在不断创新中超越，把智慧转化为推进企业发展的动力，由“班组制造”向“班组创造”迈进。创新更范围广了。创新工作室的创新方向由单纯技术创新，开始向生产、经营、管理创新各个方面拓展，积极消化吸收先进经验、管理理念、科学方法和信息技术，围绕企业生产经营管理的重点、难点、关键问题，有针对性地开展创新攻关，有利地推进了班组管理方式的转变，推进了企业民主管理，推进了班组文化创新。

    企业搭台，职工唱戏。职工唱戏，企业受益。以职工为主体的班组创新工作室风生水起，引领职工创新新潮流，引导职工结合岗位特点和要求，不断提高自身科技文化水平、改善知识结构、提升技能等级，增强对新技术、新工艺、新知识的掌握和运用能力，使创新向更高水平、更高层次迈步，加快了企业发展的步伐，成为助推企业发展的“助力器”。

马兵

耳目一新，看来邢老师下了功夫的！

初爬格子

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邢承木

谢谢黄老师支持

邢承木

谢谢马老师支持