贵州盘江精煤股份服有限公司土城矿多举措做实“三违”帮教工作(任利云）

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                                                       贵州盘江精煤股份服有限公司土城矿多举措做实“三违”帮教工作
    本报讯：今年以来，贵州盘江精煤股份服有限公司土城矿充分发挥家属协管员的作用，通过实施“三违”人员的一对一帮教、走访家庭、让妻子吹枕边安全风等有效形式，使“三违”后的职工在工作中更加小心，不再重复违章。同时，以周一的职工大会为主战场，开辟了“三违”人员大讲堂渠道，让“三违”人员现身讲述违章的经过、认识和教训，由分管领导针对出现的违章行为和性质进行点评，并制定整改防范措施，提出下一步应注意的安全事项，收到了较好效果。
    职工“三违”之后，土城矿采取了多种形式对“三违”人员进行帮教，帮助“三违”人员从陈旧的思想里走出来，真正从小事做起，不放过任何存在的细小环节，做到不盲干，让遵章守纪、按章作业的行为在在职工群众中相互影响，最终让职工从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的思想转变。一是开展“三违”职工现身说法活动，达到处理一点，教育一片。通过利用三班职工大会由“三违”人员说出自己违章的原因，分管领导帮助制定解决办法和措施，有效缓解“三违”职工的抵触情绪，为从根本上消灭“三违”提供了重要保证，同时也起到在广大职工中宣传安全知识、纠正习惯性违章、盲目乱干等不良行为的作用。二是推行罚款返还，在三个月内未重复违章的“三违”人员，可以全部领取当时由于违章被扣除的罚金。三是开展爱心教育活动。改变了一些传统的做法，如职工“三违”后，采用安全告诫的形式和请其家长、妻子的办法配合教育，做到随时提醒，善意教育。四是注重培训教育，把安全、技能培训视作职工福利予以保证，培训有针对性，并配备专门的安全培训人员，对各类可能出现的“三违”编撰成专门的培训教材，简单明了，深入队、班组培训，并长期坚持。
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