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[职工来信] 年终总结要有“个性化”

发表于 2011-12-14 11:20:38 | 查看全部 |阅读模式

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  两天前,一位在单位写材料的朋友说,今年换了领导,领导让写出具有“个性化”的年终总结。

  “个性化”的总结,我深这名领导对年总结的新提法叫好。

  年终总结,意味着对一年工作的客观评价。通过总结,回顾梳理一年来所做的工作,总结经验,查找问题,分析原因,找出对策,更有利于进一步做好下一年的工作。总结的过程就是一个从感性认识到理性认识的过程,通过分析研究,找出规律性的东西,提高驾驭工作能力。

  以往,有些单位、车间、班组的年终总结,不仅互相之间雷同,而且今年与往年雷同,千篇一律。造成这种不良现象表面上看是写材料人的问题,根本原因是领导不重视,或曰领导不善于总结工作。年终总结其实是领导人的事,是领导及班子集体对一年工作的再认识,对来年工作的分析预测安排,是一项很重要的工作。如果在这项工作上领导不上手,不总结,不研究,就单靠下面写材料人在屋里造数字、编故事,甚至将去年的或其它单位的总结改头换面不用半天功夫就搞出来,应付对付上交完事,那样后果是很严重的。试想,做为领导不清楚不过问一年的情况,他能做好来年的工作吗?

  不同的单位,不同的车间,不同的班组及个人,且不论工作性质、状况等因素,就算是同一个单位不同车间、同一个车间不同班组,同一个班组的不同个人,在一年里落实上级布置,自己开展的工作,发生的问题,解决处理问题和方法不可能都一样,都需要认识客观理性地总结认识,“个性化”的年终总结就是要做到我是我,你是你,今年的我与去年的我有所不同,做到横向比,纵向比,比出成绩,看出问题,找出差距,定出措施,以利于做好来年工作。

  年终总结提倡“个性化”,不是玩花样,更不能粉饰点缀,而是要树立创新思想,摒弃陈旧观念,不要翻老总结,不要照看别人,突出一个“实”字,抓住一个“新”字,去掉一个“全”字,保住一个“真”字。这样的年终总结才是好总结,才能起到总结的作用。
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发表于 2011-12-14 20:40:32 | 查看全部
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发表于 2011-12-14 22:34:16 | 查看全部
一年抄一年,年年差不离
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发表于 2011-12-14 22:35:58 | 查看全部
比如中国人口的增加给铁路运力没有增加多少负担,但铁道部年年都说今年春运旅客人数再创新高,今年铁路运力大幅增加,但实际上年年铁路拥挤不堪,事情不断。
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发表于 2011-12-14 22:36:42 | 查看全部
    
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发表于 2011-12-18 20:58:37 | 查看全部
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发表于 2011-12-19 17:27:01 | 查看全部
年终总结提倡“个性化”,突出一个“实”字,抓住一个“新”字,去掉一个“全”字,保住一个“真”字。
——总结得好!
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发表于 2011-12-20 00:33:59 | 查看全部
冯老师写的好,学习了!
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发表于 2011-12-20 13:13:52 | 查看全部
好!学习了。
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