石壕煤矿开通“班组建设QQ群”服务基层提升管理

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石壕煤矿开通“班组建设QQ群”服务基层提升管理
蒲德贵  张明英  图文

“班组建设QQ群已经开通，期待你的参与，期待你的精彩，快快行动吧！” 12月15日，重庆能源集团石壕煤矿“班组建设QQ群”开通了，班组长、安全员有了一个共同学习技术、交流经验、提升管理的互动学习之“家”。
该矿组建的“班组建设QQ群”，是156个班组，500多名班组长、安全员交流管理经验的共享平台，不只是班组长交流管理经验之“家”，还是员工增长管理知识的学习之“家”，通过论坛、相册、聊天、文件共享等多种方式开展交流活动。
“班组建设QQ群”开通当天，10多名班组长、安全员首先加入其中，并把对班组建设收获的经验拿出来分享，谈论的话题很多。除了班组建设管理之外，还有员工思想碰撞的交流，其中，网友“莽子”的一番话很感人，“员工发生违章行为都是莽撞莽打造成的，思想根源不解决，还会导致类似的违章行为发生……”
笔者在互联网上找到“班组建设QQ群”并加入其中，与班组长、安全员一起谈论基层管理工作而深受启发。网友“天意”的热心回复很真诚，“班组管理工作有‘QQ群’碰撞思想，真诚的互动沟通才能使人进步。”
“每天，我将对‘帖子’进行及时处理并回复外，对班组长、安全员，或是员工提出的建议、意见、问题进行整理，并提交到各职能部门解决，最终达到管理与服务联动，班组长学管理与员工提素联动的目的。”群主李仿说。
图片说明：
蒲德贵20111215-1：班组员工刘刚利用“班组建设QQ群”与班组长对话学习管理经验。

金文仙

QQ群的设立并不新鲜，用在班组管理和组员学习业务上屡有报道。再说，班组员工应该向班组长学习业务技术，干嘛要学班组管理呢?

张而不扬

金老师所言差矣，难道班组员工就不能学习班组管理吗？那么请问金老师，什么是复合型人才，我们班组员工不光是要懂技术也要懂管理，只有这样才能提出合理化建议，使班组建设越来越好，更上一层楼啊！我不得不佩服蒲大师的图片真是一绝，尽管我不会玩相机，但它看着舒服。见笑了，个人浅见哈！

pudegui888

谢谢老师的指点。管理不在于是领导、班组长独有的，其实，我们自己的生活、工作，都是自己在管理自己，比如穿衣服，肯定是有一套方法让自己穿得漂亮，那也是管理。有的员工管理不好自己，不知道怎么管理自己，最终导致违章行为发生。管理并非是上层建筑独有，员工在煤矿学安全，学操作，没有一套自我约束的管理，要完成班组长交办的任务，谈何容易。
QQ群新闻的确不新鲜了，在于这个平台用来做什么就是新闻，政府用来倾听民生，企业用来培养员工管理思想，为今后培养后续的班组长，是在推进人才的发现。
个人看法，如有不妥的地方，大家不必效仿，谢谢！！

金文仙

难道学业务不是更让人觉得实在吗，再说哪位是刘刚啊，看不出来！

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引用第4楼金文仙于2011-12-19 10:29发表的  :
难道学业务不是更让人觉得实在吗，再说哪位是刘刚啊，看不出来！

谁是刘刚不用直接标明，谁在操作电脑与班组长对话，图片一看就明了的。谢谢提醒。

屈联西

《石壕煤矿开通“班组建设QQ群”服务基层提升管理 》
是否可改为:
《石壕煤矿:班组QQ群变管理为服务》

“每天，我将对‘帖子’进行及时处理并回复外，对班组长、安全员，或是员工提出的建议、意见、问题进行整理，并提交到各职能部门解决，最终达到管理与服务联动，班组长学管理与员工提素联动的目的。”群主李仿说。

提素——改为提高素质好一些