六盘水“三个平台”助职工提素

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六盘水“三个平台”助职工提素

        本报讯（记者李丰）“今年，公司收到经各单位工会审查推荐的合理化建议1228项，职工揭榜方案530项，目前，已攻关成功278项，创效1540万元。”12月11日，记者在贵州省六盘水市水矿集团了解到，由该集团工会倾力打造的金点子行动、金手指工程、创新型员工竞赛等经济技术创新活动正蓬勃开展。
       水矿集团只是六盘水市开展职工素质工程建设的一个缩影。近年来，该市总工会坚持搭建“三个平台”，助职工提升素质，努力打造知识型、技术型、创新型职工队伍，为推动该市经济社会发展提供了强有力的支持。据了解，截至目前，该市有931个企事业单位开展了灵活多样的技术练兵和技能比武活动，参与职工达177070余人次。开展技术革新、项目改造270项。开展“小革新、小发明、小设计、小建议”等形式的节能降耗、双增双节活动923项，累计创效达1.4亿元。
        市总工会把劳动竞赛、岗位练兵作为提高职工素质的重要手段和途径，深化以“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）活动为内容的职工技术创新活动和建功立业竞赛活动。各企业工会积极组织职工开展合理化建议和劳动竞赛活动，促使职工赛前学技术、练绝活，赛中比技能、赛真功，赛后找差距、补不足，形成了以赛促训的良性循环。
        为推进学习型企业建设，六盘水市各级工会举办了“企业发展大家谈”、“专家授课”等专题培训活动，大力推进“职工书屋”建设，开展职工读书教育，引导职工勤读书、善读书、读好书。全市10万余名职工参加了各种形式的读书活动。同时，积极鼓励职工自学成才，引导职工参加各类成人教育、继续教育和网络教育，为职工立足岗位成才创造条件。
        此外，六盘水市各级工会还广泛开展职工技能培训、下岗失业职工转岗培训、农民工培训等。市总工会先后命名了4家职工教育培训示范基地，加强创新型人才培养，并建立职工技能素质培训档案和企业优秀人才信息库。按照生产技术和人才队伍建设需要，开展订单式培训，实行培训—技能鉴定—职业介绍—劳务输出一条龙服务。
来源：工人日报