洗选厂重奖“师带徒”

连续风格

                                                周启华


   “不得了，带出一个合格钳工，最高奖励师傅1600元、徒弟400元。”12月8日上午，松藻公司金鸡岩洗选厂电钳工师傅们，热议起最新《洗选厂师带徒活动通知》。

    以往师傅们不愿意带徒弟，造成一些工种短缺，特别是今年又新建了一个选煤厂，两边的都需要技术过硬的操作员工，如遇到特殊情况，设备就难以运行。为鼓励师傅带好徒弟，徒弟学好本领，适应现代化洗煤设备的操作技术，该厂成立了厂长为组长的师带徒活动领导小组。按照《洗选厂师带徒活动通知》规定：皮带刮板等运转司机、采制化样工和绞车司机、技术工种的师带徒的合同期限分别为4月、6月、1年。

    师傅每月享受100元津贴。合同期满后，就对徒弟进行综合考核，徒弟取得中级以上《职业资格书》，对师徒分别给予一次性奖励200元；将评选出最佳师徒，另外又分别给予奖励200元。也就是说最佳师徒：奖励师傅1600元、徒弟400元。如此高的师带徒奖励，在该厂尚属首次。洗煤车间党支部书记陈鹏飞说：“实行重奖，就是要求师傅们要毫不保留地把技术传给徒弟，增强徒弟用心学习技术的热情”。