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（正方） 另类年终奖不妨淡定对待
又到岁末，年终奖发多少成为每位职场中人最关心的话题。然而，今年不少企业的年终奖发放，却演绎成了企业与员工博弈的技术活，发放的不再是传统的现金，而是购房券等五花八门的物品。（据《成都商报》）
年终奖以现金形式发放，这是长期以来形成的一个传统。真金白银揣着放心，这也是大家的普遍心理。如今现金变成了其它物品，传统被颠覆，期望遭打折，心里一时接受不了而把这视为另类，也属人之常情可以理解。
理解之余，我觉得这个另类年终奖可以有。对此观点，也许有的网友要质问：你是准备为老百姓说话，还是准备替企业老板开脱？其实我就是一位普通员工，之所以持此观点，我认为我们应该摆正心态，保持一份应有的理智和清醒。
当前，世界各地依然没有彻底摆脱金融危机的阴影，市场疲软经济不景气是企业面临的现实困境。加之我国为了应对通胀压力，加大了宏观调控力度，实施稳健货币政策，使得流动性日趋收紧。想必企业也是捉襟见肘，也都在为资金发愁。在这样的大背景下，让苦苦支撑的企业拿出现金发放年终奖，无异于与虎谋皮；在这个节骨眼上，叫自身难保的企业冒险“放血”去满足职工要求，我看是想都别想。
常言道：事能知足心常泰，人到无求品自高。达到无求境界，对咱老百姓来说过于苛刻，毕竟我们出来工作就是为了养家糊口。但作为职工也应该怀着一颗知足的心态去面对现实，与其泪奔咆哮不如见好就收，毕竟有总比没有强。试想，真要遇到一毛不拔的“铁公鸡”，你是搬石头砸天还是能抬他下河。学会换位思考，带着理解和宽容的心态与企业同舟共济，毕竟锅里有了碗里才能有。试想，如果企业完了，老板固然悲惨可我们职工也要丢饭碗。等到企业不差钱的时候，这种另类的年终奖自然会回归现金传统。
另类年终奖，是企业在特殊环境下迫不得已所为。因此要想实现企业和职工的双赢，不妨以淡定的心态对待年终奖的另类。（武西奇） |
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发表于 2011-12-20 16:28:06
发表于 2011-12-21 02:33:55
