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提高学习力成就梦想
顾永强
在辞旧迎新的忙忙碌碌中，人们感觉今天与昨天，工作变化似乎不大。然而，也有感觉与往年不同，这就是企业里充满了浓浓的学习气味儿。为了取得一项技术革新的新突破，为了获得更快的成长，不少员工重新拾起了久违的书本，从理论书籍中找到了攻关实践所需要的知识和理论依据，启发了创新思维，催生了一个个“头脑风暴”成果和“金点子”。有的员工在现场操作中遇到难题时不再选择放弃和绕道走，而是主动向有经验的人学习，向有绝招的人求教，不达目的不罢休，实践操作动手能力有了长足的进步。走过2011年的员工强烈感受到：人和企业一样，为了保持持久的竞争优势，就是要比竞争对手学习得更快，学习得更好，具有更强的学习能力。
一班组员工在总结发言时说：“2011年，是我们学知识、学技术、练绝活、搞革新尝到甜头的一年。竞争的压力和岗位需求让我们明白：选择学习就是选择进步，选择学习就是选择未来，选择学习就是选择成功！就让我们用这句话叩开2012年的希望之门吧！”
党的十六大提出要在2020年形成全民学习、终身学习的学习型社会，那么，正向这个目标奔跑的企业的员工们怎样通过自己的努力让这个目标早日实现？如何让自己真正成为学习型员工？毫无疑问，从现在开始，选择学习、让学习提速，则时不我待。在知识爆炸的信息时代，学习不仅是成才的前提，还是一个人能否跟上时代步伐的重要标记。
有位哲人说，学习代表过去，能力代表现在，学习力代表未来。我们可以不比过去的学历，甚至不比现在的能力，但我们要比代表未来的学习力。归根结底，学习力成就成长力。
当今企业的竞争，归根结底是人才的竞争。而现代企业和个人竞争中，持久的竞争力优势将突出表现为是否有能力比对手学得更快更好。学习力是人的其他综合能力和素质的重要源泉，员工有学习力，才能有强悍的战斗力、持续的竞争力。因为学习是人类认识自然和社会，不断发展和完善自身的必由之路。
古人云：“圣贤由学而成，道德由学而进，才能由学而得”。树立终生学习理念，少一些应酬，多一些学习；谢绝一次娱乐，成全一次学习；避免一场无谓闲聊，增加一场学习交流；把学习作为一种生活方式，一种人生态度。这样就能自觉养成良好的学习习惯，达到充实自我、完善自我的人生境界。
现代人才学有一种“蓄电池理论”，说的是一块高能电池的蓄电量是有限的，只有不断地进行周期性充电，才能不断地获取和释放能量。过去那种一次充电即可受用终生的时代已经成为历史。
信息时代有一条“知识折旧”的定律：一个人所拥有的全部知识，一年之后就会折旧80％。学习是进行时而非完成时，不管你原来学得有多好、学得有多深，在知识指数增长日新月异的时代就没有办法应对环境的变化和要求，如果靠吃老本、守摊子，那将面临迅速被淘汰的危险。选择学习，不是一个新话题，然而却是一个常提常新的话题。尽管我们的员工已懂得了将学习与成长、学习与工作、学习与生活逐步融合的道理，然而却有许多人并没有学会学习，没有持续学习的毅力，甚至并不具备终身学习的能力，这种状态如不及时改善，那么，吃亏倒霉的将是员工自己。
著名“桥吊专家”许振超说过这样一句话：“一个人可以没文凭，但不可以没知识：可以不进大学殿堂，但不可以不学习。”我们对学习一定要有一个正确的认识，通过学习新知识、新理论、新技能，坚持在干中学、学中干，学以致用，把学得的知识运用于本职实践，将知识转化为解决实际问题的能力。
对于个人的成长，学习就像纤夫手里的一根纤绳，需要时时拉紧，丝毫懈怠不得，那样才会在生命延续中感受到成长的快乐。就员工而言，如果不具备学习能力，习惯地抱着过时的知识停滞在昨天，那么就很可能被时代淘汰。
2012年，将是员工学习提速的一年，是通过学习不断突破自己能力上限的一年，是培养全新、前瞻而开阔的思考方式的一年，是学会如何共同学习的一年。也许，我们不能预测未来，但我们却能掌控今天。2012年，我们必须学会学习！我们只有勤于学习、善于学习、终身学习，才能跟上时代的步伐，才能与时俱进、与时共进。
如果你渴望成功，成就梦想，那你就选择学习吧，就从现在开始，持续学习、让学习提速。因为，选择学习，就是选择未来。 |
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发表于 2011-12-26 13:52:55
发表于 2011-12-27 07:17:10
