刹车：给力、减负、增效 起步：安全、高效、和谐

张明英

刹车：给力、减负、增效  起步：安全、高效、和谐  
张明英

新的一年即将到来，重庆能源集团石壕煤矿156个班组，2700多名员工踩着“给力、减负、增效”的“刹车”迎新年，带着“安全、高效、和谐”发展思路起步，他们在“盘点”过去一年来的快乐工作中，有许多心里话想对大家说。
给力，反违章我们在行动【科技】
掘进622队甲组二班班长胡兴文
2011年，我矿生产原煤120多万吨，实现安全生产“三零”目标，年收入突破4万元大关，这都是我和工友值得庆贺的一件大事，也是欢欣鼓舞的盛事。
煤炭企业是与自然界做斗争的行业，抓好“科技保安全”就是等于对自己负责，为什么这样说呢？因为明年，我矿将投入无人操作的“智能化采煤机”技术，有了那家伙，没有事故的生产是我永远的平安，没有伤害的生产才是我对亲人的回报。
今年以来，我矿在“给力”上大做文章，以安全“给力”实施“正激励”管理办法，凡每月实现“三零”目标，即零事故、零违章、零伤害，我们如数全额拿到了安全、质量绩效工资1000多元，“严管重《法》，依《法》重教”的安全“给力”很奏效。
总之，面对新的挑战，我将带着干工作想到安全，做好事情想到幸福，把抓好安全我参与融入工作中，做好没有伤害的一年又一年，才是我和工友们期盼的幸福年。
减负，落实创新重在保安【小标】
机修车间采机维修班员工左涛
这一年，我和工友们收获蛮多，设备维修实现创新创效管理给我带来很多启发：矿井安全少不了科技投入，员工提素少不了接受创新思维“再教育”。
2011年，我和工友一起完成技术革新项目10多项，受到重庆能源集团公司好评，特别是采煤机安全平衡调节器、运输机U型防跑边装置、多台钻机共用一套液压装置等革新项目的成功，让我明白了其中的道理：“当维修工，不是‘换件工’，要在创新创效中实施科技增效，安全创收，煤矿的安全才能真正意义地实现“减负”。
说到创新、创效、创造工作，我还得哆嗦几句，要想让煤机装备更安全地使用，新一年里，科技助“减负”工作将会把矿井安全提高到一个更高的水平。
增效，轮岗增收员工快乐【小标】
掘进625队生产班队党支部书记周玉强
2011年，班组员工收入不低，平均3000多元，员工之间的收入差距缩小到了300元左右，他们在“做大蛋糕，分好蛋糕”中分享到了改革的成果。
今年12月12日，中央经济工作会在北京胜利召开，对2012年提出了新目标，中国经济将从“中国制造”迈向“中国创造”，提高中等收入者比重就在我们眼前，这一好政策的相继出台，将激励班组员工在创新创造中实现增收。
总之，过去的一年，我队实施的“轮流换岗”分配政策，班组员工收入高的高，低的低现状不复存在；新的一年，我队将通过合理安排员工工作，继续推行“轮流换岗”来缩小员工之间贫富差距，才是我们要做的一件大事。

王超

“收入突破4万元大关” 老师指的是什么收入呢？

郭一丁

都是关键词啊