检讨2011：班组创新与安全

敬业心

                                     石家庄百纳利安驾校  孙建国
       2011年，是永远难忘的一年，注定是心灵痛苦的一年。年终了有必要做对一年来的失误做一检讨。总结我校班组2011年的实际工作，应该从以下两方面进行检讨：
       一、创新工作开展不力：年初集团提出的创新目标，分解到各个班组的指标，没有完成，创新收效甚微的原因和教训有：
       思想上没有高度重视：没有把创新当成一个国家、一个民族、一个企业永葆生机和活力的源泉。没有意识到不创新就不会胜出，不创新就注定被淘汰，不创新就没有核心竞争力。
       贪图安逸享受、不思进取：谈起创新，都知道他的价值和意义，但人总好安于现状，因为创新属于领跑者，都嫌太累，太费脑筋，尤其需要投入更多的时间、更多的财富。要牺牲很多的休息、娱乐，甚至和亲人天伦之乐的机会。
       没有坚持持续创新并推动发展： 我们单位在2011年的全年工作安排中，就明确提出创新的工作目标，并且下达了创新项目的任务，实行每月汇报的方法。刚一开始，还有点效果，等到后来，就没有人汇报这方面的问题了，因为大家都没有多少创新了。
       监督考核机制没有建立，任务完成的怎么样，没有人去考核，去督察，以致创新目标和措施仅仅停留在纸上。
       创新的标准模糊：按“创新是彻底颠覆传统”这样的标准来看，我们所有的小打小闹，根本与创新不搭界，大家因此没有积极性了。其实，创新的标准需要分开来看，一步一步来，最后达到颠覆传统。
        环境氛围太熟悉，习惯束缚了创新：不少人在某部门待的时间长了，总以为做的完美无缺了，找不到创新的切入点，对一些问题熟视无睹了。
       2012应该做到：创新是班组和企业永恒的主题，创新需要制度支撑，需要毅力坚持，需要从小做起。创新是由量变到质变的过程，勿以“新”小而不为，小新汇成大新，进而发生质变达到全新。创新必须出成果，有效益，创新成果＝创新力×坚持时间。只要有创新，只要能坚持，一定会出创新成果的。
       二是安全意识极为欠缺，安全措施极为贫乏。驾校的安全问题也和交通行业一样，由于没有及时从社会上发生的重大交通事故中及时汲取经验教训，采取相应措施，以致时不时地发生车辆碰擦事件，发生事故率比历史上任何时期都有所上升。从中可以充分看出，学校全员的安全意识亟需加强，安全措施也必须采取。尽管目前已经在全校各个班组广泛深入地开展了“安全在我心中，珍惜鲜活生命”征文活动，从学校到班组及成员也签订了安全责任书，但安全责任重于泰山，安全效益是最大的效益，必须拿安全大作文章，让安全深植于每个人的心中，让安全成为一种习惯，一种素养，一种文化。2011年出现的事故苗头，不可小视，必须从现在开始，见微知著，防微杜渐，彻底将事故上升是趋势遏制住，这是2012年必须重点抓好的工作。防患于未然是2012年安全工作的总方针。
        检讨2011，不只是检讨，而是为了2012走得更顺畅，更平安。