打通一矿着力提升管理员工理论水平

连续风格

                               胡明军
   今年以来，打通一矿党委着力开展管理员工政治理论培训，激发他们 爱党爱国、爱企爱家、爱岗敬业的热情，促进企业和谐稳定。

    确保理论高度。该矿中心小组学习负责人根据中央经济工作会议 精神，参考国家“十二五”发展规划要求，围绕国家税收政策变 化、分配制度变化、产业政策变化、医保政策变化，以及党中央 有关创先争优、廉政建设、和谐稳定等一系列重要指示精神来选 择学习内容，然后分发给机关各部室负责人组织学习，确保学习 的理论高度。

    确保学习有序。该矿要求机关各部室组织员工政治理论学习，每 月不得低于2次，负责人在学习前必须将学习的具体内容、时间 和地点，以OA邮件发给党委工作部理论干事，并做好每次的学习 记录，打好考勤，随时接受检查。

    确保执行有力。各部室组织员工政治理论学习少一次扣绩效2分 ，学习记录不完善，考勤不真实，员工学习出勤率低于95%，将 根据规定从严考核各部室负责人，对于执行有力的单位给予一定 的奖励。

    “通过政治理论学习，让我们加深了对十七届六中全会精神的理 解，对企业发展规划、企业管理有了新的认识，提高了我们的思 想政治觉悟，这种学习方式就是好！”该矿宣传干事曾琴说。