逢春矿团委“四给力”提升团干能力

连续风格

                                           曾旋阳
   今年，逢春矿团委着力以“四个给力工程”建设，全面提高团干 部的综合能力，促进了矿团组织的健康发展，发挥出了后备军的 作用，也为矿井和谐高效的发展注入了青春力量。

    给压力，提高团干部写作水平。从今年起，逢春矿团委推行团干 部新闻报道风险抵押制度，根据每位团干部的实际写作能力下达 新闻写作指标，到年终逗硬考核。制度推行以来，极大提高了团干部的写作积极性和水平，如今已有多名团干对外宣传实现了零 的突破。

    给凝聚力，多途径搭建展示平台。今年来，该矿团委开展了演讲 、书法、黑板报等一系列活动，要求团干部参与前期策划、组织 实施和后期总结等全过程，锻炼他们的组织协调能力和思维能力。 从而更好的挖掘人才、发现人才和推荐人才。

    给合力，促进团干部沟通交流。该矿团委将团干部例会开到基层 各团支部。这种方式，不仅让各基层队队长、支部书记重视团的工作 ，还促进了团干部之间的沟通交流。同时，该矿团委还严格执行 每月一次的团干部谈心交流制度，调动团干工作积极性和创造性 。

    给动力，全方位提高待遇水平。该矿团委一方面提高团干部的待 遇津贴；另一方面提高团干部在基层队的影响力，要求各基层队 民主生活会和民管会都必须邀请团干参加，方便团支部依势开展 工作。