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年终焦虑 不妨拷问自己
段高高
年终,许多人开始焦虑了。其实这种焦虑并非只是产生在年终,这种焦虑是全年累计起来的,再稍微细分一下的话,大概有两种:一是因为自身的工作不理想;二是工作不错,但是没有对日常工作做好梳理。如果有年终焦虑症的话,不妨对号入座,拷问一下自己。
年终焦虑症的来源是年终的这些盘点和审视自己工作。如果把这些盘点和总结工作放到一月份,那就变成了一月焦虑症了。有的人把这焦虑症的责任推给公司,或者埋怨制度,认为是不合理的制度和不知变通的公司造成了年终焦虑症,有这样的思想的人都是在推卸责任,如果不解决本源问题 ,只会年复一年的年终焦虑着。
工作业绩不理想的员工,到了年底会面对糟糕的业绩,再加上看到公司评先的评先,发奖的发奖,心里就不是个滋味了。一写总结,发现自己一年来实在是不能令上司满意。这时,一年来工作的不足之处就会化作压力转加到自己的身上。这样的忧虑又会影响下一年的工作,形成恶性循环。若想摆脱这种年终忧虑,唯一的方法就是找到工作的不足之处抓紧改进。
还有一种人是平常工作不错,但是没有做好日常的总结盘点工作,一到年终总结之时,所有的工作就一股脑的涌过来,一时之间也不知道整理不出来一个头绪。这样的年终忧虑不可怕,不会持续太久,一般新年一过,就不会再有影响。但是依然要拷问自己,从日常做起,在平时就做好工作盘点,到了年终就能够顺其自然的做好全年的总结,年终忧虑就不会产生了。
年终忧虑是一种不良的心理状态,一切心理状态都源自于自身,这样的状态对自己完全没有帮助。面对这样状态,要先拷问自己,找到这个状态产生的源头,从全年入手,从每一天入手,就能远离年终恐惧,过一个轻松年。 |