煤矿工人新年职代会提案表心声

王建

超时、带病工作、罚款太多怎么办？

煤矿工人新年职代会提案表心声

                            王 建
    山东兖矿集团东滩煤矿1月9日将召开七届二次职工、会员代表大会，1月1日下午，该矿职代会筹备小组整理汇总将向会议提交的336件提案，除了挑刺，不少提案还提出了一些合理化建议。
    笔者看到，“提案”一事一议，每份材料的批办意见和回复情况一栏，都填着具体的承办人和应对举措。笔者随手拿起其中4件涉及安全话题的提案。
    确保职工休息时间，严防安排职工超时工作……提案人潘家立指出，个别采掘区队存在着要进尺、要效益而忽视职工健康的现象，安排职工超时工作，易遗留安全隐患，不利安全生产。提案人认为赶时间，赶任务，可能就忽略了安全上的细节。建议煤矿合理安排各班次工作量，避免职工超负荷工作。
    加大对职能科室的管理，引导职工正确监督。提案人孟勇是这样分析的：矿有的职能科室对安全生产管理存在误区，每人规定几个指标，依次奖罚内部职工，多抓多奖，有的职能部门到井下找指标、要指标，不给就罚，有的班长每天应付指标4、5次，职能部门不是为了安全抓安全，而是为了完成指标或多完成指标，职工反映强烈。提案人建议各职能部门要正确引导，认真负责，杜绝井下乱罚款现象
    安监员是煤矿职工的“保护神”，职工代表薛玉伟的提案标题是减少安监员对井下区队职工的乱罚款。安监员对井下区队职工的罚款多，随意性大，有的安监员一个班罚10人次，井下职工对此意见大。原因是安监员的工资奖金与罚款多少挂钩，罚的多收入就多。建议安监员的收入应与现场安全生产挂钩，而不能与罚款多少相挂钩；有关部门应修改不合实际的制度，杜绝乱罚款，使职工在工作时有个好心情，利于安全生产。
    加强区队安全不放心人的管理。作为基层区队负责人，提案人齐俊铭指出，井下辅助及一线区队不少职工年龄偏大、患心血管、腰椎间盘突出等疾病，属安全不放心人，是安全管理的薄弱环节。提案人建议对年龄偏大、身体切实不适宜井下工作者通过劳动鉴定等措施调整岗位……  
   “作为对国家、人民、企业奉献光热、温暖百姓、最能吃苦的一个群体职工，应该得到社会、企业、家庭的关心和关爱。”该矿工会负责人说。“利于煤矿安全管理的建议我们就要接受。实施职代会提案制度，为企业了解职工想法、需求开辟了很好的渠道，我们已将这些意见向上反映，并进入矿2012年安全工作意见和2012年集体合同（草案），确保件件提案有答复、有落实，在推进矿井安全、和谐发展的同时，让煤矿工人真正得享身心健康，生命安全的福祉！”  

baihuahe

职代会是很好表达职工心声的办法。
王建老师写得妙啊！

初卫平

老师安全稿子能联想到职代会，的确让我眼前一亮，学习老师的美文。

吾非鱼