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渝阳煤矿开通员工维权“绿色通道”
“现在好了，收入每天上墙公示，当天自己收入多少钱一目了然。”5月1日，重庆能源集团渝阳煤矿掘进四队员工尹经国边看着队收入公示墙，边高兴地如此说道。
针对目前基层单位各种罚款账目不清、基层自有资金乱用及克扣员工工资等诸多有损员工权益的问题，今年4月，渝阳煤矿党政办及工会联合组成员工维权小组，多次深入基层员工之中，就如何结合企业科学发展观有效贯彻落实《劳动合同法》、切实保护好广大员工的合法权益问题进行专题调研，收集广大员工的意见和建议，并专门设立了员工维权接待日和维权举报信箱，开通了维权电话，向全矿员印发了维权卡片，为员工维权建起了“绿色通道”。员工的合法权益受到侵害时，均可以直接向维权小组反映，同时可以随时通过维权卡片、维权电话和信箱进行举报。维权小组在接到员工维权要求后三个工作日内必须对侵权事件进行调查核实，并拿出依法处理的初步意见，最终还要将查处结果如实向全矿公开，接受广大员工的监督。
为让员工清楚维权的程序途径，该矿还统一制定了阳光公示牌，在单位排班室张贴，方便员工维权。该矿维权小组还要求各基层单位严格按照队务公开规定程序，每天必须将员工当天的收入、奖惩情况等上墙公示，每月必须召开一次民管会，公示自有资金使用情况，向员工“交实底”。对不按规定上墙公示或召开民管会的，每件次处罚队管理人员100元；对打击报复员工维权的一律从重从严处理。
“过去，工友们往往怕遭受队管理人员的日后打击报复，即使自己的劳动权益被队上无情剥夺或侵害，也不敢明明白白地公开向组织讨个说法。如今有了维权绿色通道和维权小组这把‘尚方宝剑’，咱们可不再担心权益受到侵害了。”来自贵洲农村的该矿掘进工赵平对笔者坦言。
据悉，该矿自成立维权小组以来，已经受理了四起员工维权事件，三起员工胜诉。
李勇 |
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发表于 2008-5-3 17:45:39
