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“让大家说说心里话？”一向活跃的80后安监员薛瑞勤当仁不让，“有机会说，当然我要说。”
2012年1月1日下午15时，山东兖矿集团兴隆庄矿安监处参加班后会的安监员在听到笔者说说心里话的提议后，原本热闹的值班室内一时沉寂下来，大家你看我，我看你，似乎不知从何开口。这时薛瑞勤打破了沉默。
“我们处制定内部‘三违’指标，我认为这没什么不好，对我们安监员来说是一种约束，一种压力，而且对每月最佳和最差安监员评选也提供了很好的依据。但让人接受不了的是，我们当‘三违’有时当的不明不白，换句话说，如果我们安监员执法，当面同样不给‘三违’员工指出问题所在，而是背后只顾填写‘三违’罚款单，那么会给员工造成什么情绪？对安全带来什么影响？”薛瑞勤一口气说完，情绪显然有些激动。
“对，对。我们要求抓内部‘三违’要抓得明明白白，让大家心服口服。”听到薛瑞勤说出了大家的心里话，其他安监员纷纷附和道。
“我们安监员被员工称为‘井下警察’，我们要名副其实，像一名真正的警察那样，为员工生命健康安全做好监察与服务工作。”班长马广德见大家情绪被调动起来，便适时开导大家，“监察是手段，服务才是我们安监工作的根本。安全监察的意义不在于我们抓多少‘三违’，而在于通过我们努力换得一年年的平安。”
“是啊，是啊。昨天我矿实现了第十个安全年，这真是让人高兴的事。昨晚我跟老婆孩子还一边看元旦晚会，一边举杯庆祝呢。”安监员徐金友一高兴，竟把家事也说了出来。
“我提个建议吧。”这时，平日好学善思的安监员何杰开口道，“素质保安全、责任保安全，是我们安监员的两大‘利器’，其中业务素质是保证执法不偏颇、不走样的基础。我建议新的一年我们聘请区队各系列技术人员，利用班前会时间，为我们安监员讲授采煤、掘进、通风等专业知识，只有我们专业素质提升了，安全管理才可能不‘外行’，现场面对隐患才能真正做到心如明镜。”何杰的话音未落，值班室内就响起一阵热烈的掌声。
“我希望2012年工作之余，矿上和我们处能更多地为我们创造参加各类文体活动的机会，就像十七届六中全会上指出的‘以全体人民为服务对象，以保障人民群众看电视、听广播、读书看报、进行公共文化鉴赏、参与公共文化活动等基本文化权益为主要内容……’通过参加活动，让我们的生活更加充实和丰富，让安监工作的压力得到释放。”安监员袁时高充满期待地说。
笔者感言：虽然安监员道出的不仅有喜悦，还有忧虑，但对新年安全的热切期盼和坚定信念，让我们看到了他们富于责任感以及对待工作和生活的积极心态。他们，是名副其实的矿山“守护神”。（崔伟）
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发表于 2012-1-1 19:19:33
发表于 2012-1-1 21:34:13
