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能坚持一会吗?

发表于 2008-5-3 18:19:42 | 查看全部 |阅读模式

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“五四”青年节前夕,某矿召开了优秀青年表彰会,矿长亲临会场,还进行了热情洋溢的讲话,足见该矿领导对青年工作的支持和关怀。反观会场的秩序,却有诸多不尽人意之处。
刚开始,会场座无虚席。矿长讲话时,有的年轻人在下面窃窃私语,且声音越来越高。不得已,团委书记只得绕场一周,悄悄向不遵守会场纪律者用商量的口吻说:“能不能坚持一会,时间又不长。”矿长讲话后的节目表演过程中,三三两两的年轻人陆续离开会场,到表彰会结束时,矿长还在座,与会者已寥寥无几。
笔者以为,二十一世纪的青年人,不仅是未来的希望,而且是未来矿山的主人,他们不仅仅需要有文化、有本领,更应懂得起码的尊重。既然来到会场,不论会议内容重要与否、主持者水平高低、节目是否有欣赏价值,都要自始至终,遵守会场纪律,做一名文明参与者,约束自己坚持到最后一刻,要知道,尊重别人也是尊重自己。试想,当你在台上发言时,台下大声喧哗,你的心情如何?会不会因此而草草收场呢?;当你作为一位主持人站在台上,看到纪律杂乱的会场,你还会满怀激情吗?当你作为一名演职人员登台表演时,看到稀稀落落的台下,你还会有强烈的表现欲吗?……
今年,是中国百年梦圆的奥运年,真心希望社会的每一分子,内强素质,外塑形象,不论在什么场合,都要约束自己有利于文明、和谐的事多做,坚持让尊重别人的时间长一些,再长一些……
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发表于 2008-5-3 19:13:25 | 查看全部
我觉得这里面有管理方面的责任,不能光指责青工素质,青年的组织纪律性、凝聚力,向心力都是靠平日的锤炼慢慢培养的。
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发表于 2008-5-3 20:08:03 | 查看全部
还有一个素质的问题.
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发表于 2008-5-4 13:05:47 | 查看全部
引用第1楼汪东亚于2008-05-03 19:13发表的  :
我觉得这里面有管理方面的责任,不能光指责青工素质,青年的组织纪律性、凝聚力,向心力都是靠平日的锤炼慢慢培养的。

赞同,十分的赞同!!!
难道青工是在置疑虚假的“先进”,或者是在抵制××的“权威”,反思一下!!!!!!
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发表于 2008-5-5 12:39:51 | 查看全部
说明了国人的素质
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发表于 2008-5-9 00:58:14 | 查看全部
标题非常好!内容非常实!观点非常明!是的,好的素质非朝夕之功,强制的约束与自觉的遵守都是必要的,愿现象产生的同时,有更多的人能象作者一样,多些思考,多些反思,努力培养自己的优秀品质.
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 楼主| 发表于 2008-5-9 20:43:09 | 查看全部
谢谢蓝鹰老师的鼓励。
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发表于 2008-5-27 22:15:24 | 查看全部
引用第6楼直言于2008-05-09 20:43发表的  :
谢谢蓝鹰老师的鼓励。
谢谢你对版块的支持!!!!!!!
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