新年班务会：班组长争吵出来的降尘考核硬指标

飘然一笑

                                                              王廷永

         1月1日上午10时，重庆能投集团松藻煤电公司石壕煤矿采煤624队支检班，巧妙地借全矿“元旦”放假的机会，组织全班7名工友，在队学习室简短召开了2012新年的第一个班务会。
         在会上，班长李元林再次提出，要把正在施工的S1629采煤工作面降尘工作，作为2012年全年降尘工作的硬指标来抓。于是，就发生了班组长争吵一幕……
         当李班长的倡议提出后，班组员工都感到很震惊！大家认为，年终开班务会一般都是总结一年所取得的成绩。可是，李班长对一年工作的成绩，特别是在N1631北采煤工作面实施的安全重点QC项目——改进采机内喷雾，提高采机防尘效果所取得的成绩轻描淡写地说了一下，大家觉得很不过瘾，不知道李元林为什么提出，把2011年降尘软指标变成了2012年硬降尘指标的真正原因？他葫芦里究竟买的是什么药！
         副班肖申洪在会上沉默一会儿，开始提问？元林：现在矿和队都没有对井下班组，在防尘工作方面都没有明确下达指标任务，如今在S1629采煤工作面过断层、顶板破碎，支架和各种安全设施磨损大、维护检修任务重，你还想方设法给兄弟们加工作，你的思想是否以太超前了吧！我看呀，最好是把今年元旦、春节过了，看看其他采煤队是否动作在做决定，这样才稳妥一点。
       “肖二娃：在2011年，我们班组在N1631南北采煤工作面、进回风巷道、皮带运输转载巷采取了给采机滚筒安装了内外喷雾装置达到了很好的效果：从今年的8月、9月、10月，我队在N1631南北面使用的情况来看,采机内喷雾使用正常、安全可靠，通过矿通风部门防尘监测，降低了割煤时采煤工作面的产生煤尘的50%，降尘效果达到预期目标值；而且这个QC项目在公司发布获得了‘三等奖’，降尘效果受到了各级领导的肯定和赞扬，值得可喜可贺！但是，近来你在注意没有，前不久，国家安全监管总局副局长、国家煤矿安监局局长赵铁锤在广西调研时，提出了‘粉尘超标也是事故’的理念，他要求要高度重视煤矿职业安全健康工作，坚持以人为本、预防为主、源头治理，从根本上保障煤矿职工生命安全与健康。因此，我们队的降尘任务集中在我们班组。因此，我们班组长必须要有超前意识，不要有什么思想包袱，你我都是党员、班组长要给其他班组带个头，采煤降尘工作只有抓提前、争主动把工作做好啊！”李元林在会上语重心长地对大家辩解道。
        这时，受邀参加的该队长程亚涛一直沉默不语。当他看到正副班长争论不休，班组员工觉得双方说的都有道理，怕得罪班组长，大家都不表态支持谁，一个劲地用耳朵听，不知谁对谁错……
        在这紧急关头，程队长立即打断了他俩的争论。大声地做了总结性的转折发言：“如今国家把‘粉尘超标也是事故’作为又一安全指标考核，体现了党和国家对我们煤矿工人身体健康的进一步关心，是煤矿安全工作的深化和进步。同时，也是我们全队员工，认真学习贯彻落实《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势稳定好转的》需要。今年初，你们在S1629采煤工作面防尘达标任工作重道远。因此，从元月初开始，班组员工必须树立起‘粉尘超限也是事故’的理念，必须与抓‘瓦斯超限是事故’一样同等对待，拿出治理瓦斯超限一样的英雄气概，切实保护自己的身心健康，杜绝或减少我队员工煤肺病人的产生。好了，不要再争论了，我完全同意李元林班长的意见，提前组织执行，改革过去班组降尘软指标，变成今天的硬指标来考核！”