延续2011元素打造全新的2012班组

初爬格子

                                  南昌铁路局南昌电务段  黄勇

       伴随着2011年一窜细碎的脚步，我们闯进了美好的2012。新年新气象、新年新期盼、新年新思路、新年新做法，虽然告别了让人留恋的2011，但是无论走到何时，我们仍然离不开以人为本工作的班组管理思路，停不下班组创新的前进步伐，熄不灭安全这个企业永恒的火种。新的开端，班组中呈现出新的声音、新的面貌、新的格局，这些新的景色交汇成一条富有新意的河流，打造一个个崭新的班组形象。

       职工心声是班组职工精气神。职工是企业的主人翁，是班组创造财富和积累的有生力量，他们的内心世界是班组精神面貌的具体体现。用以人为本的管理理念，从职工的所思、想盼、所急出发，不仅要关注他们的衣、食、住、行，还要更多地了解他们的内心，因为如今的员工已经不局限于满足物质需求，精神追求和价值追求同样是新时代下职工实现自身人生观、价值观的具体体现。建立职工的表达心声的有效渠道，让他们在埋头工作的同时，能积极的与班组管理互动，让他们丰富的内心世界与管理层相通，让他们真正感受到班组团结、上进、友爱、和谐的的班组氛围。

       班组创新成为班组前行的时尚。企业要发展离不开创新，创新是班组的灵魂，也是当下班组前行中的流行元素。虽然班组创新工作室并没有全面普及各类企业班组，但是班组创新的精髓却成为班组管理和员工提素的一种新趋势。在2012年，随着企业创新活力的激发，班组创新工作室将有计划、有组织、有成效的活跃并扎根于企业的基层班组，用富有成效的创新硕果武装班组的智慧，凝聚班组的合力，激发班组的强大力量并用之哺育出更多的平凡之星，为企业创造更大的财富。

       无论时间的车轮走向何方，安全将永远伴随班组前行。安全是一位永恒的老者，给予了我们守住安全的底线的教诲，因为这些底线都是前人用无数血的教训换来的。安全又似小溪流水，及时地流向那些缺乏安全操作意识的人们，让干涸的心灵得以滋润。安全更是一条连接企业管理者与员工之间的纽带，时时紧盯将每一条指令落地的那一刻，规范职工行为的同时，告诫他们如何将工作做好、将工作如何做好、做好工作如何的真谛。

       延续旧元素，打造新班组，同样能推陈出新，同样能一鸣惊人，同样能掷地有声，因为这些元素是企业发展永远的话题，愿企业班组都能紧跟时代脉搏，握紧手中的筹码，摸清职工的心中的那根弦，为企业前行把好舵，迎接一个全新的2012年新形象。

金文仙

不得不说，黄勇老师的这篇稿子是我看到的最好的一篇，文字功底不错！

初爬格子

冯老师过奖了，谢谢您，还请老师多多赐教

王志强

延续旧元素，打造新班组，同样能推陈出新，同样能一鸣惊人，同样能掷地有声

张而不扬

感觉黄老师此稿写得相当到位，抓住了以人为本、创新和安全这三个重点，如果还能把员工收入加进去辩论一番那就更好了。看好您哈！