深化创先争优 推动企业发展----为全面完成松藻公司各项工作任务引领导航

连续风格

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   在2012年工作会暨二届二次职代会上，松藻公司董事长、党委书记龙建明对2012年的党委工作进行了部署。他指出2012年是贯彻落实公司第三次党代会精神的重要之年，是公司抓住重庆大发展、促进能源大扩张的机遇之年，任务繁重而艰巨。各级组织要按照“136”思路，即：突出“一条主线”、强化“三种力量”、抓好“六大关键”，推动公司各项工作开创崭新局面，为建设富足、和谐的新松藻而努力奋斗！

   

    突出“一条主线”

   

    突出以创先争优为主线。一是加强领导班子建设。结合班子成员分工，科学设置绩效考核指标，严格对班子成员个人的德能勤绩廉进行考核。结合公司发展实际，完善和创新后备人才培养举措，造就一支数量充足、素质优良的后备人员队伍；二是深化党内创先争优。抓好公开承诺、上评下议、及时公示等关键环节，不断深化“一讲二评三公示”，努力打造成能源集团甚至市国资委亮点；三是推进学习型党组织建设。各级党员领导人员要充分发挥表率带头作用，带领员工群众主动学习，努力学习，进一步强化党建理论的提炼、总结、转化；四是抓好党员队伍建设。按照公司《党员发展五年规划》要求，把工作骨干、知识分子、一线员工作为党员发展重点，努力解决一线党员偏少的问题；五是进一步推进民主建设。要尊重党员主体地位，扩大党务公开范围，打造一流的党务公开品牌。要推行党代表常任制，公推直选要在全公司基层党支部改选换届中全面推开，并向工会、共青团延伸，进一步激发基层组织的活力。

   

    强化“三种力量”

   

    一是引领给力，推动企业科学发展。继续开展好主题竞赛活动，充分利用各种宣传阵地、媒体和工具，宣传活动中涌现的先进人物、先进事迹、典型经验以及取得的成果。积极推进产业结构优化，加大松习煤田资源获取力度，加快小渔沱和大丰公司办证进度。加快新井建设、技改扩能步伐，提高煤炭生产能力。抓好电力板块扩张，着力打造新的经济增长点。努力提高企业经济运行质量；二是监督有力，打造廉洁高效管理队伍。强化廉洁教育，帮助各级管理人员查问题、找不足，疏理整改。强化制度建设，确保党风建设和反腐倡廉工作责任落到实处。强化监督工作，确保各项工作的规范运行。狠抓作风转变，各级党组织要统一思想，认真贯彻作风建设“二十条规定”，进一步转变工作作风；三是文化助力，培育核心价值观。要认真贯彻十七届六中全会精神，认真贯彻落实六中全会精神，努力培育社会主义核心价值观，不断增强企业的凝聚力、竞争力和创造力。通过丰富多彩的文化创建活动，营造互助友爱和谐氛围，让员工群众共享文化建设成果。

   

    抓好“六大关键”

   

    一是齐抓共管筑牢安全大堤。增强意识、明确职责、健全机制、强化保障。党、政、工、团、技、家“六位”要定期沟通工作安排和工作措施，以达成共识，形成合力；二是切实加强员工队伍建设。打造专业领军人才、加强管理人员队伍建设、注重专业人才引进和培养、狠抓技术员工队伍建设。要理顺和完善培训管理，安监、工会、人力资源、职教中心要协调配合，形成合力；三是不断深化思想政治工作，强化政治理论学习、抓好宣传工作、深入开展文明创建工作、着力抓好政工队伍建设。要严格按中央和能源集团要求，进一步落实政工人员待遇，充分调动政工人员工作积极性；四是大力推进和谐矿区建设、扎实推进七大民生工程、营造和谐稳定氛围。五是依靠科技进步助推企业发展。要坚持一个方针、夯实“两大基础”、实现“三大突破”。大力引进先进的技术与装备，提高节能效率，减少污染物排放；六是充分发挥群团纽带作用。工会要履行好维护、参与、建设、教育四大职能，共青团要以创建全国“五四红旗团委”为目标，社区管理机构要做好离退休人员思想引导和日常管理，武装保卫、法律事务、生活后勤、医疗卫生、计划生育、档案管理等各业务部门要协调配合，形成合力，为推动企业健康快速发展作出贡献。