“六大亮点”引领企业发展

连续风格

               松藻煤电报编辑
   2011年，松藻公司党委团结和带领广大员工群众，艰苦奋斗，锐意进取，出色地完成了各项工作任务，呈现出“六大亮点”。

    亮点一：发展思路更加清晰，战略目标更具激励作用。公司第三次党代会确立了“3+X ”产业布局，确定了未来四年“千百亿”发展战略和“1111556”经济目标，广大员工高度认同，催人奋进。

    亮点二：人本理念更加深入，矿区呈现气正气顺局面。“八项制度”的深入贯彻执行，“七大民生工程”的顺利实施，员工诉求渠道的畅通、标准化扶贫工作的开展和对弱势群体的帮扶，使矿区呈现气正气顺局面。

    亮点三：决策机制更加健全，党组织导航作用得以保证。“三重一大”决策制度的出台和顺利贯彻实施，健全了决策机制，确保了党组织参与重大决策，发挥引领导航作用。

    亮点四：围绕中心全面给力，经济运行质量不断提高。各级党组织紧紧围绕经济建设中心，求真务实，发挥三个作用，确保了各项经济指标的全面完成，推动经济运行质量不断提高。

    亮点五：持续学习立体开展，学习型组织建设取得成效。以“争创学习型组织、争当知识型员工”为目标，以业务竞赛、岗位练兵为载体，以报告制、竞赛制为手段，确保了全员学习的立体开展，员工技能得到提升，学习型党组织建设得到集团公司和市国资委党委高度肯定。

    亮点六：传承历史不断创新，特色文化建设取得硕果。在集团文化的架构内，不断创新特色文化建设。安全文化建设基本实现向行为文化建设转变，廉洁文化建设、班组文化建设居于集团领先地位，社区文化建设成果荣获市国资委管理创新一等奖。