党建领航谱写逢春矿安全发展新篇章

连续风格

                                    李 静

   2011年，逢春煤矿党委紧紧围绕“安全生产”这一主题，领导班子重心下移，严格安全监管；管理关口前移，严控生产一线；党员模范带头，筑牢安全屏障；“六位一体”齐抓共管，一致锁定安全零目标，强有力地保障了矿井的安全生产。

    领导班子重心下移，转变作风求实效。今年2月22日，该矿1634工作面夜班突然出现一氧化碳异常，导致煤层温度升高，此时正在井下带班的矿长何开祥第一时间赶到现场，立即指挥启动紧急处置措施，要求迅速制定措施，对工作面进行封闭，采取注氮、注浆等方法快速降低煤层温度，将原本要3个月的启封时间，缩短为1个月左右。今年以来该矿8名矿领导像这样的现场办公就达到97次，发现了2257条隐患，切实转变了工作作风，强化了现场监管。

    为严格带班纪律，该矿党委规定对未在井下进行一班三汇报，或带班、跟班时间不足的，将取消井下出勤。今年以来，该矿领导班子成员切实做到了“身心下井”，共下井1273次，带班495次，双休日下井240个。

    安全管理关口前移，生产现场不失控。该矿党委建立了全天候、全覆盖、全方位的安全执法体系，周一开展质量标准化执法，周二开展“一通三防”执法，周三开展机电运输环节执法，周四开展党员执法，周五由安全副矿长组织全矿安全大检查，双休日则由矿长或书记组织双休日安全检查。

    同时，为进一步提高和规范员工的安全意识和行为，该矿还大力开展安全宣教活动，成立了安全宣讲团，由矿长、书记亲自带队，深入班组向员工上安全课。并加大了安全培训力度，今年1至11月，已组织各类安全培训83期，累计参训人数14464人次。

    党员模范“排头兵”，安全生产带好头。该矿党委还将“创先争优”与安全生产紧密结合，先后在党支部和党员中推出了党员安全示范岗、党员不“三违”承诺等活动，并通过党员“三级联动”机制，即每月有党员安全责任区竞赛活动、每周有党员安全执法、每天有党员班中汇报，把党员的先锋模范作用充分发挥到了安全生产的前沿阵地。1—11月，该矿班中党员共发现安全隐患24005条，现场及时整改隐患13529条，把牢了安全生产关。

    “六位一体”总动员，齐抓共管保安全。该矿工会创新实施了群监员“四关四问”工作法，对员工在班前、班中、班后进行全过程的安全监督。该矿团委向98名青安岗员发放了一顶“青安岗员”安全帽和青安岗员班中安全汇报手册，要求其亮明“青”字号身份，积极查找隐患制止违章。该矿社区也通过亲情帮教，提高了三违人员的安全意识，1-11月该矿有158名“三违”人员接受程序帮教，同比减少了77人。同时，该矿行政也以安全生产“零”思路开展工作，技术部门通过积极开展“水治瓦斯”等技术攻关项目，为矿井安全生产提供技术支撑。

    2011年，该矿党委充分发挥了党的政治优势，凝聚党政合力，为矿井“保驾护航”，实现了矿井安全和谐齐发展。截止12月25日，该矿已实现安全生产940天。