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维权,不能仅凭热情
矿工张应兵的两次维权经历
张应兵，重庆能源集团打通一矿采煤一队采煤工。他实作技术好，喜欢打抱不平，很受班组员工的尊敬。谈起他两次维权经历，张应兵喜忧参半，他说：“班组员工维权关键在于提升员工安全生产技能和法规制度知识，完全不懂或者一知半解，难免乱维权和维错权。以前我就是由于学习不够，对矿井安全生产知识掌握不全面，自己都是一知半解，结果就维出了尴尬，闹出笑话，害得自己被洗了一次脑。”
第一次维权捉了一回“鬼”（小标）
2007年7月11日，重庆能源集团打通一矿采煤一队宣布了一个决定：采煤溜子司机杨彬工作的时候不专心，没有执行割煤司机杜文军的停机信号，属于严重违反操作规程的行为，对其罚款100元并责令其写检查。
“张大哥，当时我没有听见信号声音。我怎么会听见停机信号而不执行呀？”下来以后，杨彬把满腹苦水对班组老大哥张应兵倾述着，急得眼泪都要掉下来。看见杨彬那付委屈的样子，张应兵没有忙着表态，他决定亲自去现场看一看。
第二天，张应兵来到工作面机头，先叫杜文军进去试试发出停机信号。“叮铃铃”，声音响彻在溜子信号前。信号没有问题，难道真是杨彬睡着了？这时，一个不起眼的情况引起了张应兵的注意：信号线在机头的转弯处，有一处顶板滴水就距离信号线几十毫米，风稍微大一点，水便滴在信号线上。张应兵经过仔细查看，发现信号线有一处头发丝大的轻微破损。原来“鬼”在这里！当水滴在线的破损处，就引起线路短路，所以信号就发不出来。张应兵急忙叫来跟班队长，说明原因。通过更换线路，工作面再也没有出现信号不通的现象。数日后，队上又宣布一个决定：取消对杨彬的处罚，跟班电工对线路检查不仔细，罚款50元。
第二次维权洗了一次“脑”（小标）
今年春节前夕，张应兵所在班组的皮带司机蔡启云由于没有开防尘水，被安监员现场抓了三违，并通知到矿安监部接受处罚。张应兵听说后，感觉安监员小题大做，不开防尘水并不影响安全，虽然违反操作规程，但是最多批评指出就行了，三违可是要扣安全质量工资的呀。下班后，张应兵便立即来到矿安监部评理。
得知张应兵来因，安监部长李跃波耐心的开始了解释：巷道中那些看起来微不足道的细小粉尘具有很高的能量，一遇适宜的条件，与空气充分混合，遇火后，它就会迅速发生激烈的燃烧反应，在瞬间放出巨大的能量，引起爆炸事故。所以要求在皮带拉煤时必须开防尘水，一来可以保护员工身体健康，二来可以预防粉尘爆炸……听完李部长的讲解，张应兵心里开始发怵：原来不开防尘水有那么大的危险呀！“李部长，听你这么一讲，我才知道原来粉尘有那么大的危险性，都怪我在安全培训时没有认真听讲，今后我一定加强对安全知识的学习……”
回去后，望着蔡启云充满期待的眼神，张应兵说：“我已经被洗了一次脑，该你了……”
（笔者评说） 班组维权,不能仅凭热情（小标）
以上事例说明，班组维权不是一个简单的事情，仅凭一时热情，难免会弄巧成拙。张应兵在第一次维权中，凭借技术过硬，避免了对溜子司机杨彬的错误处罚。而在第二次维权中，由于不懂不开防尘水所带来的安全隐患，从而维错权被洗了一次脑。
那么，怎么才能搞好班组维权呢？毕竟大多数班组员工不是法律专家。笔者认为，班组维权首先要增强兵头将尾的班组长的维权意识，同时要紧紧依靠企业工会组织，加强对员工法律法规和专业技能知识的培训力度，掌握足够的专业知识和法律及规章制度。这就避免了一知半解去维权，乱维权和维错权的现象的发生。
班组长应该积极参与班组成员的维权活动，要“敢于维护和善于维护”班组成员的合法利益，运用法律的武器，以事实为依据，以法律为准绳，依法维护好班组员工的合法权益。要把依法维权与推动改革、促进发展紧密结合起来。组织要教育、引导班组员工转变观念，理解、支持、参与企业改革，突出维护好班组员工的就业权、分配权、休息权、安全健康、社会保障等权益，把重点放在源头维护和预防维护上，尽量防止侵权事件的发生。通过多种手段，不断提高员工的法律法规知识，依靠工会组织督促企业健全规章制度，那么 ,班组维权才会朝着依法合法,有规有矩,有理有据的方向前进。
作者：重庆市綦江县松藻煤电公司打通一矿党委工作部：刘小强
电话：023—48730169 手机：13436163462
身份证号码：510223690520811
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邮箱：liuxiao701@163.com
审稿（打通一矿党委工作部部长：吴拥军 电话号码：023-48730115） |
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发表于 2008-5-4 12:34:42
