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班组天地1月5日主题讨论聊天记录
来自全国企业的46名班组员工参与了主题讨论,详细名单如下:
baihuahe wxpzp 古古小 敬业心 饶早耕 沩水云飞 吴平小子 xiaz72 张耀杨 孙建文 黄亚萍 屈联西 攀登 郭一丁 张硕御月 王超 517517 chenlunzhd 初爬格子 翟红东 ganghua xcblwh 钟笛 玲子 初卫平 卢燕华 于璟 shyandty yc_szl zc 笑看今朝 杨建yj9798 段高高 liuli0813 zeng lcb211 胡明军 洋葱 邢承木 潘明生2009 limuzhu scshilizhu 刘君 一弯新月 聂权 leifei
进入文字主题讨论阶段:
50 wxpzp 大家回味下上期主题 Jan 5, 2012 20:09:57
51 wxpzp 1068期——开年第一期主题新年声音【1】心里有话就大声说出来。有一种呼声依然强烈:我要工作安全;有一种呐喊依然高昂:我要体面劳动;有一种声音依然充满磁性:我要提高收入;有一个念想依然产生共鸣:我要快乐生活;有一句话语依然激励人心:我要成长、成功!当下,这些声音已汇聚成一股感人的时代气息,在企业各班组中传振、回荡。每一种声音后面都有着许多的动人故事,是诸多思想、思考的凝结,显现着一个时代的生命体征。 Jan 5, 2012 20:11:00
61 wxpzp 大家还有什么声音需要说,尽管说呀 Jan 5, 2012 20:13:18
65 初卫平 俊红老师稿子改的不错,屈版主片子换的很及时啊 Jan 5, 2012 20:13:28
66 沩水云飞 大家赶紧跟着王新平老师的思路走哈 Jan 5, 2012 20:13:36
70 wxpzp 上期见报老师们表达的都很率真感人,不唱高调。 Jan 5, 2012 20:15:45
75 屈联西 是,不唱高调,职工就是那么想,那么做的. Jan 5, 2012 20:16:53
76 初卫平 新年里,我们要提高业务技术素质,不断加大培训力度,让创新成为永久的行动,这是我们不变的目标 Jan 5, 2012 20:17:09
79 杨建yj9798 新年声音2 。该说的方向? Jan 5, 2012 20:17:29
83 沩水云飞 [杨建yj9798] 8:17 pm: 新年声音2 。该说的方向?杨建老师的继续说说 Jan 5, 2012 20:18:26
84 敬业心 杨老师胸有成竹了吧 先说说你的方向 Jan 5, 2012 20:18:35
88 于璟 [杨建yj9798] 8:17 pm: 新年声音2 。该说的方向?-______欢迎扬老师谈谈 Jan 5, 2012 20:19:09
90 wxpzp 还有哪些声音要表达,尽管说,大声说 Jan 5, 2012 20:19:38
91 屈联西 有些新来的朋友只是观看,不说话,大胆点,说您的心里话! Jan 5, 2012 20:19:46
92 初卫平 这期话题看好“员工声音”,欢迎杨建老师说说 Jan 5, 2012 20:20:03
93 敬业心 新年声音 我想升职 呵呵 Jan 5, 2012 20:20:13
94 杨建yj9798 还没有具体的方向感,还是大家来定,但有一点可以肯定,要深入下去。 Jan 5, 2012 20:20:26
95 屈联西 好呵!心想事成! Jan 5, 2012 20:20:38
96 洋葱 新年声音 我想加薪。:p Jan 5, 2012 20:20:44
97 baihuahe 成长、成功、成才!! Jan 5, 2012 20:20:51
98 敬业心 我想升值 Jan 5, 2012 20:21:03
99 wxpzp 都是好声音,继续说说 Jan 5, 2012 20:21:23
100 屈联西 这些都是大家共同的心声!真正的一线的声音! Jan 5, 2012 20:21:25
101 屈联西 升值必可加薪! Jan 5, 2012 20:21:49
103 杨建yj9798 有了声音,如何面对这种声音,这是职工期望的一个点! Jan 5, 2012 20:22:01
105 屈联西 这 个值升得太值得了! Jan 5, 2012 20:22:14
106 洋葱 怎样才能让职工说出自己内心真正的声音呢? Jan 5, 2012 20:22:34
107 wxpzp [杨建yj9798] 8:22 pm: 有了声音,如何面对这种声音,这是职工期望的一个点!——支持! Jan 5, 2012 20:22:51
108 屈联西 现在就说! Jan 5, 2012 20:22:55
109 敬业心 企业高管应该尊重 应该关注员工的声音 Jan 5, 2012 20:23:19
110 沩水云飞 上期有煤矿、冶炼、石油、石化、纺织等行业职工大声说出了自己的心声,怎么样,本期要不要继续? Jan 5, 2012 20:23:36
112 沩水云飞 如果继续,本期的侧重点又在哪里呢? Jan 5, 2012 20:24:12
113 屈联西 支持继续! Jan 5, 2012 20:24:14
115 初卫平 大家还是紧跟云飞老师来讨论吧 Jan 5, 2012 20:24:49
117 wxpzp 大家回味下上期主题: 1068期——开年第一期主题新年声音【1】心里有话就大声说出来。有一种呼声依然强烈:我要工作安全;有一种呐喊依然高昂:我要体面劳动;有一种声音依然充满磁性:我要提高收入;有一个念想依然产生共鸣:我要快乐生活;有一句话语依然激励人心:我要成长、成功!当下,这些声音已汇聚成一股感人的时代气息,在企业各班组中传振、回荡。每一种声音后面都有着许多的动人故事,是诸多思想、思考的凝结,显现着一个时代的生命体征。 Jan 5, 2012 20:25:01
118 屈联西 好的,继续,从哪里入手 Jan 5, 2012 20:25:17
119 杨建yj9798 职工是不是能够说话,敢于说话,说出心里话,这种状态该如何关注或报道? Jan 5, 2012 20:25:20
120 wxpzp 可以说,声音朴实响亮 Jan 5, 2012 20:25:24
121 baihuahe 怎么保证职工的心声能传到领导那里去呢? Jan 5, 2012 20:25:31
122 初卫平 有没有与众不同的声音? Jan 5, 2012 20:25:46
123 屈联西 写出来 ! Jan 5, 2012 20:25:47
124 沩水云飞 [baihuahe] 8:25 pm: 怎么保证职工的心声能传到领导那里去呢?俊红的思路不错哈 Jan 5, 2012 20:25:56
125 屈联西 让领导多看班组天地! Jan 5, 2012 20:26:03
126 洋葱 职工是不是能够说话,敢于说话,说出心里话,这种状态该如何关注或报道?----------------嗯,同感 Jan 5, 2012 20:26:07
130 wxpzp 我们说出声音是为了什么呢???????? Jan 5, 2012 20:26:24
131 baihuahe 反正,我看好你,你的主词写得也不错,有亮点! Jan 5, 2012 20:26:41
132 屈联西 [沩水云飞] 8:25 pm: [baihuahe] 8:25 pm: 怎么保证职工的心声能传到领导那里去呢?俊红的思路不错哈:clap: Jan 5, 2012 20:26:44
134 屈联西 深入了一层! Jan 5, 2012 20:26:59
136 wxpzp 我们肯定不是说说就了事吧!!!!!!!!!!!! Jan 5, 2012 20:27:19
139 洋葱 很多声音,说出来了,到最后都消失了 。没有回应。职工就没有积极性了 。。。 Jan 5, 2012 20:27:53
140 初爬格子 说一千道一万,还是要管理层给力,才能让大家的声音发挥实效 Jan 5, 2012 20:27:53
141 杨建yj9798 初爬格子] 8:27 pm: 我们说了就能奏效吗, 说了总比没说好! Jan 5, 2012 20:28:07
142 初爬格子 不然说得再好,也无济于事啊 Jan 5, 2012 20:28:15
143 洋葱 [初爬格子] 8:27 pm: 说一千道一万,还是要管理层给力,才能让大家的声音发挥实效:clap: Jan 5, 2012 20:28:43
144 屈联西 不说肯定不能奏效,说了不一定会有作用,但说多了一定会有作用! Jan 5, 2012 20:28:47
145 baihuahe 要职工敢说,还要领导听得到啊 Jan 5, 2012 20:28:55
146 wxpzp 说出声音——传递声音——实现声音表达的愿望 Jan 5, 2012 20:28:57
147 初卫平 作为媒体,我们将员工的声音反映给上级领导,让管理层得到最真切、最响亮的声音。 Jan 5, 2012 20:28:58
148 杨建yj9798 你说我说大家说,就能形成改变的力量! Jan 5, 2012 20:29:03
149 初卫平 要有一种愿望和力量 Jan 5, 2012 20:29:19
150 洋葱 现在关键的是,怎样才能让职工敢于说出自己的心声呢? Jan 5, 2012 20:29:20
151 屈联西 [杨建yj9798] 8:29 pm: 你说我说大家说,就能形成改变的力量!:clap: Jan 5, 2012 20:29:23
152 初爬格子 光说还不行,还要让领导能跟咱们共同说,只有领导层关注了,事情就好办了 Jan 5, 2012 20:29:48
154 baihuahe 你说我说大家说,就能形成改变的力量!------企业有变才有成长 Jan 5, 2012 20:30:09
155 于璟 [wxpzp] 8:28 pm: 说出声音——传递声音——实现声音表达的愿望---------------说的太对了 Jan 5, 2012 20:30:37
157 于璟 不迈出第一步,永远不知道第二步会落在哪 Jan 5, 2012 20:31:01
158 杨建yj9798 声音表达的愿望:clap: Jan 5, 2012 20:31:08
159 钟笛 领导会采纳的是班组职工的合理化建议 Jan 5, 2012 20:31:50
160 wxpzp 表达想法是一种声音,说出实现想法的办法措施也是一种声音。 Jan 5, 2012 20:32:02
162 屈联西 [于璟] 8:31 pm: 不迈出第一步,永远不知道第二步会落在哪——不说出来,永远也得不到解决! Jan 5, 2012 20:32:09
164 初爬格子 声音传递信息,声音传递梦想,声音帮你如愿 Jan 5, 2012 20:32:40
167 baihuahe 心声说出来,还有实现的机会。但不说出来,就一点机会都没有了 Jan 5, 2012 20:34:10
168 屈联西 对! Jan 5, 2012 20:34:26
169 古古小 职工的心声 企业的愿景 只有融合在一起 职工才有工作的动力 企业才有发展的向心力 Jan 5, 2012 20:34:31
170 初爬格子 说了不一定实现,不说一定不能实现 Jan 5, 2012 20:34:32
171 屈联西 很有哲理! Jan 5, 2012 20:34:49
172 初卫平 但是能否如愿呢?这还得看员工敢不敢说,领导重视与否? Jan 5, 2012 20:35:10
173 古古小 为什么把职工的新生与企业发展领导的意识割裂开来呢 Jan 5, 2012 20:35:17
174 古古小 他们不一定就非是对立的 Jan 5, 2012 20:35:54
175 517517 领导的领导是谁呢? Jan 5, 2012 20:35:54
176 古古小 你们所谓的管理者 Jan 5, 2012 20:36:10
177 胡明军 说出声音可得讲究方法,不要声音说了,问题变复杂了,工作越来越难办了,大家可得好好掂量,选切入点 Jan 5, 2012 20:36:32
179 杨建yj9798 只有认真听取职工呼声,企业才有长足发展! Jan 5, 2012 20:36:48
181 wxpzp 有了愿望的声音,只是第一步! Jan 5, 2012 20:36:53
187 517517 如何提高幸福指数是个社会热点 Jan 5, 2012 20:38:27
189 沩水云飞 [胡明军] 8:36 pm: 说出声音可得讲究方法,不要声音说了,问题变复杂了,工作越来越难办了,大家可得好好掂量,选切入点 明军好久不见,一语中地 Jan 5, 2012 20:39:01
191 玲子 杨建yj9798] 8:36 pm: 只有认真听取职工呼声,企业才有长足发展!——说的好 Jan 5, 2012 20:39:16
192 胡明军 呵呵,其实真正能够让声音起作用,有务实的领导、还要有务实的环境、务实的员工、务实的机制,等等,这样声音发了才不会浪费,才会起到好效果 Jan 5, 2012 20:39:40
193 胡明军 否则就是适得其反,不如不发 Jan 5, 2012 20:40:18
194 wxpzp 从大家讨论的声音看,我觉得【新年声音】还要继续呀 Jan 5, 2012 20:40:27
195 初卫平 明军老师说到大家的心坎上了 Jan 5, 2012 20:40:40
198 杨建yj9798 把问题,愿望等说出来,达到企业和个人的双赢!新年声音主题,继续下去。 Jan 5, 2012 20:41:43
199 敬业心 要不说说新年措施怎么样 这样更具体些 也更深入些 有实际内容才好 Jan 5, 2012 20:42:33
200 古古小 新年 企业员工有话想要说 Jan 5, 2012 20:42:39
201 wxpzp 说出了声音,我们是不是希望“回音壁”啊 Jan 5, 2012 20:42:50
202 初卫平 同样可以说说自身和班组存在的问题,不知行否? Jan 5, 2012 20:42:58
203 洋葱 我走入一线去和大家聊天 ,大家都说,没什么可说的 。都不想说。。 Jan 5, 2012 20:43:00
204 敬业心 行胜于言啊 Jan 5, 2012 20:43:01
205 baihuahe 有些职工为什么有话,也不愿意说,到底是什么原因,也值得重视 Jan 5, 2012 20:43:17
206 胡明军 新年声音继续:clap: Jan 5, 2012 20:43:18
207 洋葱 有些职工为什么有话,也不愿意说,到底是什么原因,也值得重视:up: Jan 5, 2012 20:43:37
208 古古小 大伙虽是这么说 但私底下新年大家说的还是比较多的 Jan 5, 2012 20:43:44
209 初卫平 有很多话很多员工敢说吗?说了有用吗? Jan 5, 2012 20:43:55
211 wxpzp [杨建yj9798] 8:41 pm: 把问题,愿望等说出来,达到企业和个人的双赢!新年声音主题,继续下去。——说的对!! Jan 5, 2012 20:44:18
212 沩水云飞 [baihuahe] 8:43 pm: 有些职工为什么有话,也不愿意说,到底是什么原因,也值得重视 恩,很好的思考 Jan 5, 2012 20:44:57
213 初卫平 那些不愿意说的话是我们要采访的焦点 Jan 5, 2012 20:45:39
214 baihuahe 有没有一种渠道,让大家可以大胆的说,毫无顾忌的说呢?有没有一种制度,能保证职工的合理心声,都能引起重视,得以实现呢? Jan 5, 2012 20:45:46
215 517517 说了不管用,还惹领导不高兴 Jan 5, 2012 20:45:48
216 wxpzp 看来大家是希望【新年声音】继续啊! Jan 5, 2012 20:46:19
218 初卫平 目前来说还没有形成这种机制。 Jan 5, 2012 20:46:36
219 胡明军 沩水云飞] 8:44 pm: [baihuahe] 8:43 pm: 有些职工为什么有话,也不愿意说,到底是什么原因,也值得重视 恩,很好的思考。我觉得这个就关系到企业环境、企业领导、企业机制、员工素质观念等 Jan 5, 2012 20:46:42
220 洋葱 继续,挖掘出那些想说但是不敢说的话 Jan 5, 2012 20:46:50
221 杨建yj9798 [wxpzp] 8:46 pm: 看来大家是希望【新年声音】继续啊!:clap:同意1 Jan 5, 2012 20:47:32
223 洋葱 ?同意:clap: Jan 5, 2012 20:47:50
227 初卫平 新平老师已经三次打出了“新年声音,要不要继续啊!”,是不是鼓掌的太少了,呵呵,还是有其它原因啊 Jan 5, 2012 20:50:24
228 胡明军 继续,但这次我觉得光写声音可不行 Jan 5, 2012 20:50:32
233 初卫平 我带头鼓掌 Jan 5, 2012 20:50:45
237 初卫平 掌声响起来 Jan 5, 2012 20:51:25
239 lcb211 继续:clap: Jan 5, 2012 20:51:36
241 胡明军 :clap:再拍一次 Jan 5, 2012 20:51:48
242 沩水云飞 根据大家的讨论,我提议本期文字主题:新年声音(2)提示:深入班组采访,看看班组职工在新的一年里的想法和期盼,继续报道职工心声,作深入采写报道,写出稿件的新闻性,大家表决一下吧 Jan 5, 2012 20:52:12
247 初卫平 还得鼓掌啊 Jan 5, 2012 20:52:40
252 limuzhu 赞成 Jan 5, 2012 20:52:54
255 初卫平 赞成,云飞老师 Jan 5, 2012 20:53:09
258 邢承木 今天没有别的声音,只有【新年声音】,一致通过:clap: Jan 5, 2012 20:54:34
259 初卫平 职工在新的一年里的想法和期盼,继续报道职工心声,作深入采写报道,写出稿件的新闻性。:clap: Jan 5, 2012 20:54:43
文字主题敲定
新年声音2
提示:深入班组采访,看看班组职工在新的一年里的想法和期盼,继续报道职工心声,作深入采写报道,写出稿件的新闻性 |