跟帖维权：孙村矿保护女职工合法权益

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        孙村矿保护女职工合法权益
    山东孙村矿新申纺织公司的女工王红，怀孕6个月后就请了待产假，在家里安心静养，她高兴地说：“感谢‘娘家人’对我的照顾。”
    孙村矿现有女职工2600余人，分布在全矿89个岗位上，有不少人从事电焊、矿灯工、化验等具有气味、噪声、污染等有毒有害的工作。为全面保障女职工的合法权益，孙村矿把维护女职工的利益作为工作重点，把女职工劳动保护、特殊权益等问题写入集体合同，对女职工孕、产、哺期间的基本工资标准、女职工产假、生育费报销、体检、禁忌的体力劳动等都作了明确规定，使维护女职工合法权益的条款在实施过程中更加具体化、明确化、契约化。每半年由矿工会对全矿各单位进行一次《女职工权益维护专项集体合同》履约情况的监督和检查，全面推进女职工专项合同条款的落实，切实为全矿女职工撑起一把法律保护伞。
    为保护女职工的身体健康，孙村矿还专门建立了女职工健康检查档案，邀请了上级单位的女职工保健专家，定期举办女职工保健知识和女工维权知识讲座，每半年全矿女职工和职工家属开展生殖健康检查，定期组织女职工进行妇科检查，使多名女工及时发现病情，得到了有效诊治。孙村矿还开通了女工维权热线电话，及时处理好女职工来信来访工作，为单亲女职工家庭解决25件次工作生活的实际问题，还先后组织了372名女职工去外地疗休养，保证了女职工的身心健康，积极维护好女职工的合法权益。
    山东新矿集团孙村矿党群部   刁琳波  271219
    审稿人：孙村矿党群部主任李良   0538-7836237