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代明理：徒弟犯错师傅接受“处罚”值得！
蒲德贵 陈莹
“代师傅，徒弟没有与你同时下班，队民管会对你处罚二十元钱，还忍得住气呀！”工友们都为采煤一班代明理带徒弟被处罚而叫苦连天，而他却认为，接受这样的“警示”值得，没有把行为规范技术传授给弟子就是不称职。
1月6日20时，重庆能源集团石壕煤矿采煤621队班前会可热闹了，采煤一班20多名员工除了接受当班工作任务安排外，针对1月1日代明理的徒弟没有与师傅“同进同出”，被民管会处罚的话题展开大讨论。
新年第一天，代明理、姚连举的徒弟提前20多分钟下班离开工作地点，民管会以师傅不作为分别作出了处罚20元的决定，引发了大家的热议
“民管会作出对师傅带徒弟的处罚一点不明智，其原因是师傅教徒弟技术重要，还是‘同进同出’的过程重要？”
“新年之初，拿师傅开刀向徒弟‘示威’，今后，谁愿意带徒弟。”
“我带过很多徒弟，一边工作，一边传授技术很辛苦，这样的处罚不但激励不了师傅，反而会弄巧成拙。”
……
陶远洪、马少辉、邓政伟等员工争论很踊跃，针对“师带徒”该怎么带？徒弟该怎么学？说出各自的见解，新员工是班组中的一员，入职培训要靠各位师傅，小到行为规范技术都的去传授，这样以来，徒弟掌握了操作技能也是团队安全的需要……
班长周建见大家对此事非常关心，表明观点，“新员工培训有师傅领着同进同出，同工作，同休息，其目的就是要从行为过程控制培训抓起，让他们认识到行为能力培训也是安全技能培训之一的内容。”
看似20元钱处罚师带徒的不作为，看似没有明确规定的“警示”，在班组员工中有不同的声音存在，但他们都一致认为，处罚是一种警示，同时也告诫徒弟学技术别走过场，学行为过程控制也是安全技术，值得一辈子去学。
该队在《师带徒合同》中规定了师带徒必须做到“三同时”，即同进同出，同工作，同休息，但《规定》中并没对师徒“同进同出”作出处罚要求。
代明理的徒弟陶运洪说：“师傅被示众，我也很难受，终于让我明白了行为控制是技能，更是安全的需要。”
“队民管会的处罚不是没有道理，徒弟不单是跟着师傅学操作技术，还要学习行为规范管理要领，我接受这样的‘警示’值得！”师傅代明理一再表示。 |
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发表于 2012-1-7 00:50:07
发表于 2012-1-7 13:15:31
