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【中立】说真话要恰到好处
初卫平
尺有所短,寸有所长。智者千虑必有一失,如果管理层对下属的心里话不加以重视,就会使员工感到心灰意冷,不再提出自己中肯的意见和建议了,但不可否认的是,有时善意的谎言也是必不可少的环节。
其实,不讲假话不代表你敢说真话,有的时候,真话带来的后果,要比假话带来的后果严重的多,就看你所处的环境和氛围了。笔者朋友的姑娘目前在初三,学习一直位居上流,但其父母为了让孩子考上重点中学,每天都用善意的谎言“欺骗”她,说以这种学习成绩还很难考上重点中学,但当孩子得知事实真相后,内心感觉到自己的亲生父母在欺骗他,逐渐感觉到前途渺茫,没有了学习的动力和激情,学习成绩一落千丈,但如果家长积极支持和鼓励他,让她每天充满激情地去学习,也许会收到意想不到的效果。
再说,要让员工能像对家一样去精心爱护企业,敢于说出心中的真话,企业的管理者就得接纳员工的牢骚,否则,说出了真话反而受到惩罚,那谁还敢在“太岁头上动土”呢?其实,无论你说真话和假话,我认为都要给别人留一点余地,给别人一个台阶下。明代作家冯梦龙有句名言:逢人只说三分话,未可全抛一片心。那是在特定的环境之下,说话一定要留有余地,适度才好,不要把心里话全部都掏给对方,以免被别人所利用,这样为人处世才是最明智的选择。
其实, 说真话也好,说假话也罢,均需要讲究方式方法。君不见,同样是在说话,有的人喜欢采用幽默的语言来说服对方,幽默风趣的语言,既有趣可笑,又寓意深长。如能在谈话中适当加以运用,不仅能够活跃气氛,而且能够启人心智,吸引听众,更好地与他人沟通和交流。什么时候可以说真话,什么时候不可以说真话,在职场上自己要分清楚,而如今真话越来越少,往往调查一件事需要拐几个弯,花很长时间才能了解到真相。由此看来,说真话真的需要一种勇气,一种力量。
由此看来,说真话也是一门艺术,要因地制宜,据情况而定,方能凑效。
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