【1069期】员工新年心声集锦

张硕御月

员工新年心声集锦

    中铁三局桥隧公司王新平：我们要建立完善的交流制度和畅通的沟通渠道，保证职工的想法和心声有地方说、有渠道讲，方便职工的心愿和建议能及时说、随时讲，成为职工心声的“集音器”。同时，认真对待班组职工发出的声音及表达的想法，让班组职工发出的声音能够听到反馈，提出的想法能够看到落实，成为职工心声表达的“回音壁”。
    重庆能源集团松藻矿山机械厂班长杨建：年初，企业里随处可见座谈会，茶话会，心声会，恳谈会，交流会，交心会，班务会，民管会等，新年心声中，如雷贯耳的是“不讲收益先要安全！”“我们不要再违章作业了！”这声音中折射出班组管理中还有重生产轻安全、重工期进度轻安保措施、麻痹侥幸应付安管责任等管理漏洞或缺陷，我们只有认真杜绝班组安全管理上的诸多漏洞，才能真正做到本质安全。
    太原铁路局湖东电力机务段金文仙：职工的“心”声发自肺腑，即便有点“牢骚”味，那也是爱之深所致，没有什么恶意。作为企业领导，除了能听进去、接受下来之外，还要保证说话人不受打击，不给穿小鞋。
    河北冀中能源股份公司邢台矿彭哲：职工的心声涉及到方方面面，新年里，希望企业领导能成为员工说话的倾听者，把员工的话当回事，让职工知无不言，言无不尽，把心里想说的想倒出来的辛酸苦辣通通倒出来，让每位职工从内心感觉到“人微言不轻”。
    山东流云纺织有限公司邢承木：发自职工的心声话，可能不全是“过年话”。但不论是赞美声、表扬声，还是埋怨声、牢骚声，管理者都要认真倾听，不能光愿听好话，不愿听“坏话”。 经常听听那些不入耳的话，可以修正自己思考问题时的偏差，可以纠正处理问题中的失误。

杨建yj9798

谢谢夏老师！

angell

我还不会用这个平台呢，真郁闷。

火车司机

认真倾听、虚心倾听。