渝阳矿党建工作播“良种”结“甜果”

连续风格

                                                     邓集元

   2011年，渝阳煤矿党委以“提升党员整体素质，促进矿区和谐发展”统领开展党建工作，取得了五大实效，受到公司领导的高度评价。

    创先争优效果明显。该矿党委推出了“五强五创五争”主题竞赛，开展了“党员亮身份”、“三到三听”、“三谈三解”、“领导下访”、“带骨干、帮后进”等活动。特别是“带骨干、帮后进”活动效果明显，基层党员与186名员工建立了帮带关系。

    公推直选全面实施。公推直选工作在去年试点的基础上，今年又在25个党支部中全面开花。全矿共有36名党员主动报名，自我推荐，参与竞选。该矿党委高标准、高要求设置竞选程序，严格把好资格审查、现场演说、回答提问、投票选举、监督审批“竞选五关”。该矿“公推直选”经验受到了集团和公司党委的肯定。

    员工维权渠道畅通。本着以人为本的原则，该矿率先在煤电公司成立了维权办公室，设立了“员工维权接待日”和“维权举报信箱”，开通了“维权热线电话”，委派了“维权信息员”，为员工维权建起了绿色通道。今年受理并协调员工权益27件，成功处置21件，纠正胡搅蛮缠、不合法规事件6件。

    居民自治推进有序。该矿借鉴党内“公推直选”方式，居委会成员由各小区推荐，本人自荐，选出候选人名单，由本居住地段全体有选举权的居民选举产生。选举时邀请离退休员工及家属现场监督，现场投票，现场开箱验票，现场公布选举结果，在阳地湾八个生活小区成功举行居民自治选举，让居民选出了群众信任、能办实事、主动服务的居委会班子。

    改善民生举措有力。该矿先后投入资金改造了家属四五区、文明一条街公路及环境，装修了井下班中餐集中发放点，带福利性质的员工食堂投入使用，288套员工集资住房如期交付使用，金阳瓦斯泵改造、罗李供水、支农水净化处理站、合掌坡前期工程等均稳步推进，协助地方政府实施棚户区改造，1147户居民签订了棚改协议，完成率达100%，圆满实现了棚改工作节点目标。